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就活サイトトップ企業検索金融日本政策金融公庫体験談
日本政策金融公庫
公式
日系 金融

日本政策金融公庫
3.6

お気に入り (8286人)

日本政策金融公庫(以下、日本公庫)は、『政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る』を使命に掲げる政策金融機関です。

この使命には、「お客さまの新たな取組み、成長、再チャレンジといった挑戦を支える」、「地域の関係機関の皆さまと共にお客さまを支えることで、地域の維持・発展に貢献し、日本の未来を共に創る」などの想いが込められています。

中小・小規模事業者や農林水産業者に対して、経済危機や自然災害などの際に機動的に金融支援を実施するセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、民間金融機関と連携してのお客さま支援や地域活性化支援に積極的に取り組んでいます。
また、政策金融ならではの、質の高いサービスの提供を図るため、リスクテイク機能の適切な発揮やコンサルティング機能・能力の充実にも努めています。

みなさんぜひ、日本の未来に繋がる価値を私たちと共に創っていきましょう!

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1011件 のES・体験談
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】2回目の面談後電話がかかってきて、日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で伝えられたzoomにアクセスする 【質問内容】就活状況(選考が残ている企業名、業界) バイトについて(意識していたこと、◯◯のような状況だったらどうしますか) 金融業界を受ける理由 志望理由(会社への理由、事業への理由...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】1回目の面談の数日後電話があり、面談を組んでもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で伝えられたzoomにアクセスする。 【質問内容】人柄を深く問われた。 学生時代に力を入れたこと(始めたきっかけ、大変だったこと、どう改善したか、なぜモチベーションを保てたか、何を学んだか) バイトについて(なにを意識...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】ESとwebテストを通過した後、マイページでリクルーター面談実施の案内が来た。後日担当者から電話がきて、日程調整した。 【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整の際にzoomのIDとパスワードが伝えられるので、時間になったら接続する。 【質問内容】15分は面接で、15分は逆質問だった。 学生時代に力を入れたこと...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと一緒 【対策方法】テストセンターに慣れる 【参考にした書籍・WEBサイト】青い対策本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと一緒 【対策方法】TG-WEBは同じ問題がよく出るので他社で何度か受けておく。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【ゼミ、卒論(研究)の具体的内容】○○で成功した少子化対策の効果を数値で測定し、日本に導入可能な政策を検討します。○○は移民が少ない点で日本と共通しているため、研究対象としています。 【趣味・特技】サッカー観戦が好きで、応援するクラブの試合は必ず見ます。また、まだまだ練習中ですがゴルフも好きです。 【日本政策金融公庫を志望...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップの応募理由】社員の方との交流を通じ、貴社の業務への理解を深めたいと考えているためです。私は中小企業と大企業のDXにおける格差、また首都圏と地方の格差に問題意識を持っており、その是正に貢献することを目標としています。政策金融を通じて全国の中小企業や農林水産業社という末端までを支える貴社の事業に大きな魅力を感...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】大学でのサークル活動です。1年の頃から同期との◯◯に対する温度差に悩むことがありました。そこで部門長として予めチームの最終目標を明確にし、各々が目的意識をもって練習する環境づくりに努めました。また、その目標に向かって誰よりも努力をする姿勢を示すことで周囲の意識に働きかけようと試みました。加えて、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本公庫を志望する理由を教えてください。(150字以内)】私は将来、人や企業の物語に貢献したい。大学のアルバイトで新人スタッフを徹底的に支援した経験から、誰かの挑戦を支えることがやりがいと知ったからである。貴庫の政府系金融機関としての公共性、自己の「物事を徹底的にやり抜く責任感の強さ」という強みを活かし、企業の成長を支え...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが考える公庫の魅力やインターンシップで学びたいこと等について、 400文字以内で記入してください。】貴庫の魅力は、日本社会を根底から支えている点だと考える。農林事業部・中小事業部・国民生活事業部の三事業部を柱に、地域経済の発展や国民生活の向上に寄与している点に魅力を感じる。複数の公庫の統合の経緯があることで、高い専...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三事業それぞれの理解のためにグループワークがある。グループのメンバーは、3日間変わらず1チーム5,6人。ワークの内容は、他の金融機関と同じように、財務資料の分析や顧客ヒアリング、提案資料の作成、プレゼンなど。 【ワークの具体的な手順】事業の説明を受ける→実際に体験ワーク ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】日本の約99%を占める中小企業を支援することを通して、日本経済の発展および世界経済に影響を与えたいと志望しました。高い技術や成長性を持つ中小企業が多くあり、貴庫では企業にサポートできるところで規模性や公益性が高いと考えました。 【学生時代に力をいれたこと】私の強みはアルバイトで身に付いた「課題解決能力」です。私...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、海外との関わりの少なさ。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→待合室→面接会場まで案内される 【質問内容】・どのような勉強をしているか、それは金融機関で活かせることなのか。 ・体育会のチームのこと。 ・中小企業との関わり ・どのような形で中小企業と関わり、融資審査、判断をしていくべ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後と見られる。 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら接続 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・ゼミの内容 ・大学の部活動 ・学生時代頑張ったこと ・ストレスを感じること ・公庫の志望理由 ・公庫の志望動機 ・他の政府系機関より公庫を志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】2回目のリクルーター面談終了後、2週間程度で電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら接続 【質問内容】逆質問を先に40分程度おこなう。その後、10〜15分程度質問を受ける。質問内容は以下。 ・他社選考状況 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・学業にはどのような取り組みをしたか ・公...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】1回目のリクルーター面談終了後、数日で電話の案内をいただく。 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら接続 【質問内容】逆質問中心ではあるが、会話のような形式で進んでいくため、自然な流れで質問を受ける機会はある。大学の部活動の内容や専攻内容を聞かれた。また、このステップでも他社選考状況を細かく聞かれた。前回...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】テスト結果の通知はないが、代わりにリクルーター面談の案内がメールで届く。電話で日程調整をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】逆質問が中心だが、他社の選考状況は詳しく聞かれる。企業名だけではなく、どの選考ステップまで進んでいるかまで聞かれる。自己紹介と学生時代頑張ったことも簡単に...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】通常のテストセンター対策
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】普通のTG-WEB 【対策方法】対策していない
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代力を入れたことのタイトル】大学の◯◯部で広報誌を発刊し、スポンサーを獲得。 【学生時代力を入れたことの詳細】弊部には他大学より資金が少ないという課題があった。そこで4名と協働し、知名度向上から始めた。初めはSNSで広報活動を実施したが、成果を残せなかった。その原因を、SNSは情報過多であるため人々の目には留まらな...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【日本公庫を志望する理由】顧客や企業と密接に関わる中で信頼関係を築き、社会に貢献したいと考え、貴庫を志望します。国民のセーフティネットとして、日本経済を根底から支える仕事である点に魅力を感じます。アルバイトの中で「顧客のために」を重視している自分にとって、リスクが高い顧客を支援できる業務は、やりがいが大きいと考えます。 【...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【あなたが考える公庫の魅力やインターンシップで学びたいこと等について、 400文字以内で記入してください。】政府系金融機関として、政策と中小企業のパイプとなっている貴庫の仕事に興味を持っています。事業に取り組む人々を支援することで、日本経済の発展を支える仕事である点に魅力を感じます。この夏、貴庫のインターンシップに参加し、...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【日本公庫インターンシップ「1DAY SUMMER WORKSHOP 2021」に参加する目的を教えてください(250字以内)】私が貴庫のインターンシップに参加する目的は、政府金融機関である貴庫の業務を体験することを通して貴庫の役割や仕事内容についての理解を深めるためです。貴庫は、民間金融機関だけでは不十分な中小企業などへ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社日本政策金融公庫

ホームページURL

https://www.jfc.go.jp/

設立日

2008/10/01

代表者

総裁 田中 一穂

所在地

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

従業員数

7,423人(令和7年度予算定員)

事業内容

事業者向け融資業務ほか

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 地域総合職
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「国民生活」、「日本の食」、「日本経済」を支える3つの事業

日本公庫は、2008年に3つの旧政府系金融機関が統合して設立され、現在は、「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」の3つの事業から成り立っています。それぞれの事業がその専門性を発揮するとともに、分野の異なるノウハウや全国152支店のネットワークを活用することで、総合力を発揮し、日本経済の成長と発展に貢献しています。

セーフティネット機能の発揮

日本公庫は、東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨、能登半島地震などの自然災害のほか、新型コロナウイルス感染症の影響、国際的な金融不安、経済収縮による悪影響に伴い資金繰りに支障をきたしている方々に対して、セーフティネット機能を発揮するという重要な役割を果たしています。

重点事業分野への支援

日本経済の成長・発展のため、特に次の6つの分野への支援に積極的に取り組んでいます。
1.創業・スタートアップ・新事業支援 
2.事業再生支援
3.事業承継支援 
4.海外展開支援
5.農林水産業の持続可能な成長への支援 
6.ソーシャルビジネス支援

人材育成・能力開発支援

日本公庫では、職員一人ひとりの能力を高め、質の高いサービスを実現するための多様な人材育成・能力開発支援をしています。新入職員の皆さんには、早期に日本公庫の社会的使命と役割を認識し、仕事への誇りと自信を醸成できるよう、内部研修、職場内教育(OJT)、外部研修、自己啓発支援(資格取得支援)を通じ、支援しています。

ワークライフ・マネジメントの実践に向けた両立支援制度

日本公庫では、多様な人材が最大限に能力を発揮し、ワークライフ・マネジメントを実践 ができる職場づくりを推進しています。
・週2日のノー残業デーの実施
・休暇の計画的取得
・男性の家事・育児・介護参画支援
・フレックスタイム制度
等々(詳細は日本公庫採用ホームページからご確認ください)

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