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日本政策金融公庫
公式
日系 金融

日本政策金融公庫
3.6

お気に入り (8286人)

日本政策金融公庫(以下、日本公庫)は、『政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る』を使命に掲げる政策金融機関です。

この使命には、「お客さまの新たな取組み、成長、再チャレンジといった挑戦を支える」、「地域の関係機関の皆さまと共にお客さまを支えることで、地域の維持・発展に貢献し、日本の未来を共に創る」などの想いが込められています。

中小・小規模事業者や農林水産業者に対して、経済危機や自然災害などの際に機動的に金融支援を実施するセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、民間金融機関と連携してのお客さま支援や地域活性化支援に積極的に取り組んでいます。
また、政策金融ならではの、質の高いサービスの提供を図るため、リスクテイク機能の適切な発揮やコンサルティング機能・能力の充実にも努めています。

みなさんぜひ、日本の未来に繋がる価値を私たちと共に創っていきましょう!

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1009件 のES・体験談
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本政策金融公庫の有する3つの柱となる事業(国民生活事業、農林水産事業、中小企業事業)の実務を理解するためのケースワークを行った。具体的には、ある夫婦がレストランを経営したいという相談に対し、事業計画書やヒアリングを基に、融資の可否判断を行ったり、事業が軌道に乗ってきた後の...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの事業を疑似体験した後、社員との座談会を行なった。3つの事業はチームで行い、どのチームも最低一回は全体で発表を行った。オーガニックレストランの経営を考えているお客様を事例に融資審査を行った。各事業の発表後は、社員からのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】融...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください(250文字以内)】日本を支えている中小企業や農林漁業者の成長を支援できる貴庫に惹かれたからです。また、政策金融機関として、あらゆる危機に対するセーフティーネット機能を兼ね備えている点にも興味を持ちました。...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【(1)他者とコミュニケーションをとるために心がけていること、(2)どのようにチームに貢献していきたいかを教えてください。】私は相手の意見を最後まで聞き、理解する姿勢を大切にしています。自分の考えを押し付けず、質問や確認を通して円滑な意思疎通を心がけます。チームでは、自分の強みである粘り強さと計画性を活かし、役割を着実に果...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去に取り扱われた融資案件をもとに、融資の可否や金額の妥当性を検討するグループワークに取り組みました。事業者の財務状況や事業計画を分析し、「なぜ融資が必要か」「返済可能性はあるか」といった視点からディスカッションを行い、最終的にグループとしての融資判断を発表しました。...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください(250文字以内)】中小企業・小規模事業者などの資金調達を通じて、地域活性化に貢献する貴庫ならではの地域社会への寄り添い方を体感したいからだ.大学祭運営の経験から、活気ある大きな空間をマネジメントすることで...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください(250文字以内)】私は、挑戦にワクワクできる環境で成長したい。ゼミでは、◯◯活動が企業の市場競争度に与える影響を、◯◯や◯◯、◯◯などの手法で分析した。さらに◯◯や◯◯を用いて◯◯を構築し、施策効果を多角...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2025」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください(250文字以内)】中小企業や地域経済を金融面から支える政策金融の役割に強く関心がある。特に、民間金融ではリスクの観点から支援が難しい創業期や再生局面に対して、長期的視点で寄り添い、社会課題の解決に貢献して...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンの志望理由】参加を希望する理由は2点あります。一つ目は、貴庫の業務を深く理解するためです。中小企業診断士の学びを通じ、中小企業・農林漁業者支援という貴庫の独自性に強く惹かれました。インターンシップのグループワークで融資業務を体感し、座談会で貴庫のやりがいや課題を学び、将来のキャリアイメージを明確にしたいです。二...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由と学びたいこと】貴社が政策金融機関として中小企業や農林漁業者など地域の基盤を支え、安定と挑戦の両面を支援している点に強く惹かれました。単なる金融サービスにとどまらず、創業支援や事業再生、地域活性化など多様な課題に取り組む貴社の使命に共感しています。インターンでは、貴社ならではの融資業務を通じ、現場で挑戦を支える仕...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【公庫及びその部署を志望する理由】貴庫および国民生活事業を志望するのは、スタートアップ企業等の挑戦を支えることで、地域や日本全体の発展に貢献したいと考えたからです。アルバイトでは、お客様のニーズに合わせた提案や、後輩の挑戦を支えることにやりがいを感じてきました。貴庫でも、提案力や課題解決力、大学で学んだ多様性への理解を活か...
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26年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの方とと40代くらいの方、どちらも男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エレベーターで上に上がり部屋まで案内していただきました。 【質問内容】雑談形式で今まで聴いてきたことの確認のような形でした。体調面と転勤、志望度に関しては毎回確認されました。...
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26年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまりよく覚えていませんが、入社5年以上だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、志望度合、転勤について、他企業の選考状況、逆質問。他にどこの企業を受けていて、どうしてその企業を受けているのか、その企業と比...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【経緯】1回目と同じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1回目と変わらず逆質問のみで質問はありませんでしたが、1回目よりは社員さんの年度が上がることもあり学生のことを知ろうとしている雰囲気はありました。福利厚生の説明をパワーポイントを使用し30分程度行われました。 【雰囲気】和やかな雰囲気でした。...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【経緯】電話で直接日程調節した後、web上で面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問は特になく、相手から一方的な企業説明を30分程度パワーポイントを使用して行われます。その後に逆質問の時間が設けられます。学生の企業に対しするイメージと現実のギャップを埋めるための時間であまり選考には関係ないと思...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通りです。 【対策方法】使い回しでしたが、問題形態を確認したのまで他は特に対策していません。 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本
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26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。(全半角300字以内)】私は、企業の価値観を利益優先から社会貢献を重視するものへと変えていきたい。そのためには、出資者の責任が大きく、企業倫理や創業者の理念を適切に見極める力が求められる。貴庫においては民間の金融機関の支援が難しい事業者に対してもセーフティ機...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2024」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください。(250字以内)】貴庫の業務内容を深く理解したいからだ。◯◯での実習で、地域住民の生活支援に携わった経験から、「地域社会の生活基盤を支えること」に強いやりがいを感じた。その中でも、政府系金融機関として、多...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】懇親会などには参加していないため、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介は無かったため不明。 50代くらいの方と、30代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで別室で待機。 面接官が待つ部屋に入室し、面接開始。 【質問内容】・就活状況 金融業界を志望している。中でも政府系金融機関を強く志望している。 ・他社との比較 ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室後、挨拶をしてから面接開始。 【質問内容】・志望理由 ・志望理由に対する深掘り ・希望している業務以外にも様々な業務があるが、どのように捉えるか ・融資ができない場合もあるが、その際に自分ならどのように対応するか...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室後、挨拶をしてから面接開始。 【質問内容】・就活状況 ・他社選考状況 ・運転免許の有無、転勤は問題ないか ・志望理由、それに対する深掘り ・学チカ、深掘り ・中高時代のチーム内での役割 ・これまでの人生で大変だっ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事から連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、挨拶をしたのちリクルーターより転勤についての説明があった。 その後、学生からの質問に移る。 【質問内容】・融資判断の際、一人のお客様につき何回ほど面談を行うのか。 ・やりがいを感じた/大変だったエピソード ・入庫前後でのギャップ ・ノルマはあるのか/達...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事からの案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでの面談。 挨拶をした後、社員の方が自己紹介と経歴、福利厚生についてお話いただいた。(人事から、冒頭に伝えるように指示されているとのこと。) 【質問内容】日本公庫について ・日本公庫だからこその強みを感じた具体的なエピソード ・返済が困難なお客様が...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度 非言語30分程度 【対策方法】参考書の問題を繰り返し解くことで、出題形式に慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト対策
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企業情報

会社名

株式会社日本政策金融公庫

ホームページURL

https://www.jfc.go.jp/

設立日

2008/10/01

代表者

総裁 田中 一穂

所在地

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

従業員数

7,423人(令和7年度予算定員)

事業内容

事業者向け融資業務ほか

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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「国民生活」、「日本の食」、「日本経済」を支える3つの事業

日本公庫は、2008年に3つの旧政府系金融機関が統合して設立され、現在は、「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」の3つの事業から成り立っています。それぞれの事業がその専門性を発揮するとともに、分野の異なるノウハウや全国152支店のネットワークを活用することで、総合力を発揮し、日本経済の成長と発展に貢献しています。

セーフティネット機能の発揮

日本公庫は、東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨、能登半島地震などの自然災害のほか、新型コロナウイルス感染症の影響、国際的な金融不安、経済収縮による悪影響に伴い資金繰りに支障をきたしている方々に対して、セーフティネット機能を発揮するという重要な役割を果たしています。

重点事業分野への支援

日本経済の成長・発展のため、特に次の6つの分野への支援に積極的に取り組んでいます。
1.創業・スタートアップ・新事業支援 
2.事業再生支援
3.事業承継支援 
4.海外展開支援
5.農林水産業の持続可能な成長への支援 
6.ソーシャルビジネス支援

人材育成・能力開発支援

日本公庫では、職員一人ひとりの能力を高め、質の高いサービスを実現するための多様な人材育成・能力開発支援をしています。新入職員の皆さんには、早期に日本公庫の社会的使命と役割を認識し、仕事への誇りと自信を醸成できるよう、内部研修、職場内教育(OJT)、外部研修、自己啓発支援(資格取得支援)を通じ、支援しています。

ワークライフ・マネジメントの実践に向けた両立支援制度

日本公庫では、多様な人材が最大限に能力を発揮し、ワークライフ・マネジメントを実践 ができる職場づくりを推進しています。
・週2日のノー残業デーの実施
・休暇の計画的取得
・男性の家事・育児・介護参画支援
・フレックスタイム制度
等々(詳細は日本公庫採用ホームページからご確認ください)

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