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日本政策金融公庫
公式
日系 金融

日本政策金融公庫
3.6

お気に入り (8286人)

日本政策金融公庫(以下、日本公庫)は、『政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る』を使命に掲げる政策金融機関です。

この使命には、「お客さまの新たな取組み、成長、再チャレンジといった挑戦を支える」、「地域の関係機関の皆さまと共にお客さまを支えることで、地域の維持・発展に貢献し、日本の未来を共に創る」などの想いが込められています。

中小・小規模事業者や農林水産業者に対して、経済危機や自然災害などの際に機動的に金融支援を実施するセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、民間金融機関と連携してのお客さま支援や地域活性化支援に積極的に取り組んでいます。
また、政策金融ならではの、質の高いサービスの提供を図るため、リスクテイク機能の適切な発揮やコンサルティング機能・能力の充実にも努めています。

みなさんぜひ、日本の未来に繋がる価値を私たちと共に創っていきましょう!

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1009件 のES・体験談
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBに準拠 【対策方法】問題のプールが少ないので他の企業で練習することで全ての範囲をカバーした。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があり、給与水準が他と比べて低いため、 【採用人数・倍率】200名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHがボリューム、地方国立大学も 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】アルバイト、学業
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の面接官の方と書記役の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で必要書類の提出→面接→面談での結果通知 【質問内容】・自己紹介と志望動機を簡潔に →大学での学習内容、課外活動、それを通じて培った強み ・大学時代の研究内容 →政治学を中心に ・最近気になって...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのWEB会議 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →体育会での活動体制の改善 ・自己PR →傾聴力 ・志望動機 →自身のこれまで経験から初めの一歩に寄り添える点に魅力を感じた。 ・国民生活事業の特徴は? →...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのWEB会議 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →大学の体育会で、全員が主体性を発揮できるように活動体制を改善した経験を説明した。 ・志望動機 →自分自身の経験を振り返り、人々の課題に寄り添いオーダーメイド...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】前回のリクルーター面談の終わりに次の社員の方から電話がかかってくる旨が告げられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのWEB会議アプリ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →大学の部活動で一人一人の目線に寄り添い、活動体制の改善に取り組んだ経験を説明した。 ・志望動機、入社後に具体的に取り組...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】自分が志望した部署の現場社員から電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのWEB会議アプリを使用 【質問内容】・大学時代に頑張ったこと →大学の部活動で全員が心地よく活動できるように練習体制を改善した経験 ・国民生活事業の志望動機 →公共性が高く、真に人々や社会の課題に寄り添うことが...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格検査と能力検査 【対策方法】市販の問題集を2周ほど解いた。繰り返し苦手な部分を練習しておいた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望理由】人々が描く将来像の実現を裏側から支援したいと考えるからだ。私は学生時代、◯◯として個々の視点に寄り添い、伴走者として中長期で成長を後押ししてきた。潜在的な強みと課題を掘り起こし、個別最適のサポートを行うことで、成果が形になった瞬間に大きな充実感を得てきた。公的金融機関としてセーフティネット機能を担う貴庫であれば...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】自分の夢を形にしようとする人々を金融の面から支援し、地域に活力を与えたいという思いから貴庫を志望します。新たな事業を創出する創業支援だけでなく、既存の事業を守る事業承継や事業再生といった多岐に渡るアプローチから地域経済に挑戦と安心を提供し、日本の未来を金融面から支えることに魅力を感じています。新たな事業が生まれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2024」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください(250文字以内)】志望理由は、中小企業・小規模事業者などの資金調達において重大な役割を担っている貴社で、地域経済の活性化に貢献したいと考えているからです。貴社の独自の立場や公共性に強く魅力を感じ、地域に密...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。元々融資がしたいという思いが強かったため、融資専門の機関であるのも良かった。また、商工中金が民営化した今中小企業向けの純政府系金融機関はJFCのみであり、ビジネスではなく国策として中小企業や創業・スタートアップ支援ができる点にも魅力に思った 【内定後の課題の有無】簿記三級の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事と若手~中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付→五階で再度受付→待合室で諸書類の記入、用意し、提出後待機→面接開始→終了後再度待合室で待機→その後もう一度別の部屋に案内され、その場で内々定 【質問内容】・なぜこれまでの面接で上手くいったと思うか? ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテランの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続→面接→その場で次回面接の日調→終了 【質問内容】・選考状況の確認 →金融、その中でも地域金融機関を中心に受けている ・なぜ金融か →一次と同じ回答 ・なぜ地域活性に携わりたいか →ボランティア...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅ぐらいの人事。インターンシップ担当者であった 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて接続→面接→その場で次回面接の日調→終了 【質問内容】・インターンシップに参加しての感想 →面接官の手元に資料があるようで、おそらく過去のインターンや参加特典イベントの参加有無な...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回の面談から一週間ほど経った時、電話が来た。さらに理解を深めてほしいと今度は年次の高い職員の方と会って欲しいとのことだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続 【質問内容】冒頭に選考を受けている企業を聞かれた。以降は全てこちらからの逆質問であった。 ・これまでのキャリア ・お金の面以外の支...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】メールより、リクルーター面談にて業務理解を深めてほしいと連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続 【質問内容】全てこちらからの逆質問。 ・これまでのキャリア ・融資の希望申込〜融資完了までの流れが知りたい ・HPに上げられていた職員の1日の流れに外方営業がなかったが、基本はお客様からの...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPI:言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIに準拠 【対策方法】赤本で基礎の解き方を学び、青本で本格的に演習。とにかく制限時間がきついのでスピードを意識して練習した 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本、青本
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBに準拠 【対策方法】特になし。TG-WEBのための対策はあまり出回っていないので、SPIの勉強をすることで得た知識を応用してなんとか解いた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】挑戦をする人の熱量を形にする支援をしたいと思い、貴庫を志望する。学園祭実行委員会にて、お客様のために考えた策が予算不足で実現できず悔しい想いをした経験から、最後に想いを形にするのは金融の力であることを学んだ。創業を目指す方や小規模事業者への支援は、民間金融機関では、適切な評価が難しいことやリスクの面から困難であ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。(全半角300字以内)】御行及び中小企業事業を志望するのは、公共性や中立性の視点から企業を支え、日本の持続的な発展に貢献したいと考えたからである。日本には世界的に優れた技術力を持ち、工業を陰で支える中小企業も多い。しかし、資金調達や経営面での課題により、毎年...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望理由】日本企業の99%以上を占め、日本経済の根幹である中小企業を下支えする事で日本社会・日本経済への貢献をしたいと考えている。貴庫は、公共性・公益性が高い金融機関の中でも、中小企業に特化しており、企業の安心や挑戦を支えたいという自身の目標が達成出来ると考えた。入庫後は、自身の強みである冷静さや客観的な視点を用いる事で...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。(全半角300字以内)】社会の基盤を支える中小企業の成長に貢献したいからだ。◯◯会で新入生のニーズを理解し、◯◯の◯◯や◯◯相談会の企画運営を通じて支援した経験から、相手の課題に寄り添い解決策を提供することにやりがいを感じた。貴庫は民間金融機関では対応が難し...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2024」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください(250文字以内)】貴庫の業務内容についての理解を深めたいからだ。私は大学のゼミで地域産業・経済の発展を目指した政策提言活動に取り組んでいる。この活動を通じて、地域や住民が抱える課題を目の当たりにした。また...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【<日本公庫「1DAY SUMMER WORKSHOP2024」に参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください>(250文字以内)】貴庫の業務内容について理解を深めたいからだ。私は〇〇でのアルバイトを通じて、お客様の視点に立って、寄り添うことの大切さを学んだ。この経験から、お客様にとって大切な財産という観点から人...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

株式会社日本政策金融公庫

ホームページURL

https://www.jfc.go.jp/

設立日

2008/10/01

代表者

総裁 田中 一穂

所在地

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

従業員数

7,423人(令和7年度予算定員)

事業内容

事業者向け融資業務ほか

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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「国民生活」、「日本の食」、「日本経済」を支える3つの事業

日本公庫は、2008年に3つの旧政府系金融機関が統合して設立され、現在は、「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」の3つの事業から成り立っています。それぞれの事業がその専門性を発揮するとともに、分野の異なるノウハウや全国152支店のネットワークを活用することで、総合力を発揮し、日本経済の成長と発展に貢献しています。

セーフティネット機能の発揮

日本公庫は、東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨、能登半島地震などの自然災害のほか、新型コロナウイルス感染症の影響、国際的な金融不安、経済収縮による悪影響に伴い資金繰りに支障をきたしている方々に対して、セーフティネット機能を発揮するという重要な役割を果たしています。

重点事業分野への支援

日本経済の成長・発展のため、特に次の6つの分野への支援に積極的に取り組んでいます。
1.創業・スタートアップ・新事業支援 
2.事業再生支援
3.事業承継支援 
4.海外展開支援
5.農林水産業の持続可能な成長への支援 
6.ソーシャルビジネス支援

人材育成・能力開発支援

日本公庫では、職員一人ひとりの能力を高め、質の高いサービスを実現するための多様な人材育成・能力開発支援をしています。新入職員の皆さんには、早期に日本公庫の社会的使命と役割を認識し、仕事への誇りと自信を醸成できるよう、内部研修、職場内教育(OJT)、外部研修、自己啓発支援(資格取得支援)を通じ、支援しています。

ワークライフ・マネジメントの実践に向けた両立支援制度

日本公庫では、多様な人材が最大限に能力を発揮し、ワークライフ・マネジメントを実践 ができる職場づくりを推進しています。
・週2日のノー残業デーの実施
・休暇の計画的取得
・男性の家事・育児・介護参画支援
・フレックスタイム制度
等々(詳細は日本公庫採用ホームページからご確認ください)

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