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日本政策金融公庫
公式
日系 金融

日本政策金融公庫
3.6

お気に入り (8286人)

日本政策金融公庫(以下、日本公庫)は、『政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る』を使命に掲げる政策金融機関です。

この使命には、「お客さまの新たな取組み、成長、再チャレンジといった挑戦を支える」、「地域の関係機関の皆さまと共にお客さまを支えることで、地域の維持・発展に貢献し、日本の未来を共に創る」などの想いが込められています。

中小・小規模事業者や農林水産業者に対して、経済危機や自然災害などの際に機動的に金融支援を実施するセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、民間金融機関と連携してのお客さま支援や地域活性化支援に積極的に取り組んでいます。
また、政策金融ならではの、質の高いサービスの提供を図るため、リスクテイク機能の適切な発揮やコンサルティング機能・能力の充実にも努めています。

みなさんぜひ、日本の未来に繋がる価値を私たちと共に創っていきましょう!

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1009件 のES・体験談
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】融資業務の体験を行った。事前に郵送される資料…貸借対照表や損益計算書などを読み込み、融資の対象者(中小企業の社長や農家の方など)の融資可否を判断する。また、その選択肢をした理由も併せて、グループ単位で発表する。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込む→発表・全体へのフィード...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。】貴庫で社会的な課題を解決することで環境や社会へ貢献したいと考えています。貴庫は政府系金融機関として高い公共性を持ち、セーフティネット機能を発揮して社会へ貢献している点に魅力を感じています。入庫後は、中小企業直面する課題を深く理解し、成長に繋がるアドバイスを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が自分で選びにくいため。   【採用人数・倍率】採用人数は農林事業部で30人ほど。倍率は不明。 【内定者の採用大学・学歴】体感だが、旧帝大が4割、MARCHが4割、東大京大やその他国立大学が残りを占めていた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの方が2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付で名前を言う。エレベーターを上がり、職員の方が迎えに来てくださるので、合流。その後控え室で30分お話しした後、面接会場に案内され、入室して開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PRを5分で。以下の2点を含...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】14年目の支店の職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。 【質問内容】全てこちらからの逆質問であった。 ・公庫と他の会社との差別化に関する質問 ・普段の業務内容について ・年次が上がると仕事がどう変わるのか ・選考で意識すべきこと ・融資方法...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の若手の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。 【質問内容】全てこちらからの逆質問であった。 そのためこちらから、 ・社員の方の志望動機 ・具体的な業務内容についての質問。 ・その中で生きてくる強み。 ・勤務地や福利厚生について な...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、制限時間は1時間。 【対策方法】特にしていない。あれば問題集がおすすめ。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本政策金融公庫及び農林水産事業を志望する理由を教えてください。】農林水産事業を営む経営者の課題を解決し、日本の農林水産業の発展に貢献したいからだ。大学で農業経営について考えるため、地域産品を扱う農家の方を訪れることがあった。そこで販路を確保するための経営方針が定まらないことや、原油・物価高騰による経営難のお話を伺った。...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分が最も取り組みたい業務であったため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】全社で200名程度と聞いている。 【内定者の採用大学・学歴】有名国公立大学の人がいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

25年卒 最終面接2回目?公式の名前はなし / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京の支店の営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に呼ばれて入室 【質問内容】「◯◯な地域と書いてあるけど、どんなイメージを持っているの?」「業務内容について具体的にどんなイメージをしているか教えて?」「どんなふうに入庫後活躍したと思っているの?」非常にフランクに簡単...
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内定

25年卒 最終面接1回目?公式の名前はなし / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社20年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機する→面接官が呼びにくる→一緒に入室 【質問内容】ESに書いたことの深掘り。「アルバイトで◯◯て書いてあるけど、これってどんなことなの?」「趣味に◯◯て書いてあるけど珍しいね。なんでこの趣味始めたの?」とい...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】「全員ではないがぜひ3回目の面談をさせてほしい」と人事から連絡があり面談お予約をさせていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】逆質問ベースの軽い面接だった。 なんで日本政策金融公庫なのか? なんで中小企業事業部なのか? なんで◯◯という地域で働きたいのか? など深掘りはされ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事から「弊社のことをもっと知ってほしい」と連絡があり面談を予約させてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】日本政策金融公庫について質問しずらい3つのことと題して待遇のこと・残業のことなど打ち明けるようにお話があった。「実は…」みたいな話も聞くことができてかなり志望度が高まった。 ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】「弊社のことを知ってほしい」と人事から案内があり、面談の予約をさせてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機 【質問内容】日本政策金融公庫の中小企業事業部の業務内容について現役の社員さんから説明があった。また、就活生のための情報として待遇や人事制度についてもお話があった。 最後10分くら...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度/可能な限り多く解く形式 【対策方法】問題集を解く
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。 (全半角300字以内)】中小企業を◯◯と◯◯で支援し、◯◯に取り組みたい。 ◯◯の経験から、挑戦することの難しさと◯◯と◯◯の重要性を学んだ。 この挑戦の難しさは全国の中小企業も同様であると私は考える。 事業拡大のための投資には資金が必要である。ま...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。(300文字以内)】企業の成長や挑戦に寄り添うことで社会貢献に繋げたいという想いがあるからだ。私は相手と同じ目線で寄り添うという強みを活かし、塾講師として約20人の担当生徒の目標達成を支えてきた。この経験から人の挑戦を支えることにやりがいを強く感じ、社会人に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1分で自己紹介と、インターンシップに興味を持ったきっかけを話してください。(動画提出)】こんにちは。◯◯大学◯◯学部の◯◯です。大学では会社法ゼミに所属しており、企業に関わる法律について幅広く学んでいます。 今回のインターンシップに興味を持ったきっかけは、大学の先輩から紹介して頂いたことです。 インターンシップを通し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な事業者を例に挙げ、この事業者に関する条件をもとに融資が可能かどうか、返済の期間はどれくらいにするのか、などをグループで話し合いました。ひとグループ5人ほどでした。最後に各グループで発表を行いフィードバックを貰いました。 職員の方との座談会が最後にあり、質疑応答の時...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機、時間になると別室に移動し、開始 【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の話、部活動や勉強など ・入行後やってみたいことと、その深堀 ・ほかに興味のある業務はあるか ・ほかの企業に内定した場合の志望順位とそ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代力を入れたことは何か ・志望動機、なぜ金融、なぜ公庫 ・入庫後は何がしたいか、そのように考えるようになった原体験 ・全国転勤の理解はあるか ・現在の単位習得数につい...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分の地元について数分の雑談、学生時代力を入れたことについてとその深堀、日本政策金融公庫への志望動機とその深堀、公庫の中でもなぜその事業を選択したのか、学生時代一番苦労したこと、転勤について、残り時間は逆...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンに参加していたので、その感想と自分の役割について、なぜ金融志望なのか、またその中でも日本政策金融公庫の志望動機、どこで存在を知ったのか、学生時代力を入れたこと、自己PR、入庫後やってみたいこと、逆質問5、...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】約20分 【対策方法】市販の問題集、巷でいわれるほどボーダーは高くないと感じた
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企業情報

会社名

株式会社日本政策金融公庫

ホームページURL

https://www.jfc.go.jp/

設立日

2008/10/01

代表者

総裁 田中 一穂

所在地

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

従業員数

7,423人(令和7年度予算定員)

事業内容

事業者向け融資業務ほか

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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「国民生活」、「日本の食」、「日本経済」を支える3つの事業

日本公庫は、2008年に3つの旧政府系金融機関が統合して設立され、現在は、「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」の3つの事業から成り立っています。それぞれの事業がその専門性を発揮するとともに、分野の異なるノウハウや全国152支店のネットワークを活用することで、総合力を発揮し、日本経済の成長と発展に貢献しています。

セーフティネット機能の発揮

日本公庫は、東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨、能登半島地震などの自然災害のほか、新型コロナウイルス感染症の影響、国際的な金融不安、経済収縮による悪影響に伴い資金繰りに支障をきたしている方々に対して、セーフティネット機能を発揮するという重要な役割を果たしています。

重点事業分野への支援

日本経済の成長・発展のため、特に次の6つの分野への支援に積極的に取り組んでいます。
1.創業・スタートアップ・新事業支援 
2.事業再生支援
3.事業承継支援 
4.海外展開支援
5.農林水産業の持続可能な成長への支援 
6.ソーシャルビジネス支援

人材育成・能力開発支援

日本公庫では、職員一人ひとりの能力を高め、質の高いサービスを実現するための多様な人材育成・能力開発支援をしています。新入職員の皆さんには、早期に日本公庫の社会的使命と役割を認識し、仕事への誇りと自信を醸成できるよう、内部研修、職場内教育(OJT)、外部研修、自己啓発支援(資格取得支援)を通じ、支援しています。

ワークライフ・マネジメントの実践に向けた両立支援制度

日本公庫では、多様な人材が最大限に能力を発揮し、ワークライフ・マネジメントを実践 ができる職場づくりを推進しています。
・週2日のノー残業デーの実施
・休暇の計画的取得
・男性の家事・育児・介護参画支援
・フレックスタイム制度
等々(詳細は日本公庫採用ホームページからご確認ください)

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