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日本政策金融公庫
公式
日系 金融

日本政策金融公庫
3.6

お気に入り (8286人)

日本政策金融公庫(以下、日本公庫)は、『政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る』を使命に掲げる政策金融機関です。

この使命には、「お客さまの新たな取組み、成長、再チャレンジといった挑戦を支える」、「地域の関係機関の皆さまと共にお客さまを支えることで、地域の維持・発展に貢献し、日本の未来を共に創る」などの想いが込められています。

中小・小規模事業者や農林水産業者に対して、経済危機や自然災害などの際に機動的に金融支援を実施するセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、民間金融機関と連携してのお客さま支援や地域活性化支援に積極的に取り組んでいます。
また、政策金融ならではの、質の高いサービスの提供を図るため、リスクテイク機能の適切な発揮やコンサルティング機能・能力の充実にも努めています。

みなさんぜひ、日本の未来に繋がる価値を私たちと共に創っていきましょう!

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1009件 のES・体験談
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は日本企業の大部分である中小企業に対し積極的な融資を行い、日本経済の活性化に貢献したいと考えている。そのなかで貴庫を志望する理由は次の2点である。民間金融機関では支援の難しい立場の企業や人々に対し融資可能性を大きく広げお客様の目標達成を支援できる点と、政府系金融機関として社会全体の発展に寄与できる点である。 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私には、「自らが価値となり、顧客の成長、ひいては日本社会の発展に貢献したい」という思いがあります。この背景には、◯◯のアルバイトにおいてお客様一人一人と真剣に向きあうなかで、◯◯から頼られ頼ってもらえることに大きな喜びを抱いた経験があります。それ以来、自身が提供した価値で相手に献できる職に就きたいと考えるように...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若手の給与が他の金融機関に比べるとかなり低いことがどうしても気になった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】落ち着いた方が多い印象を受けた。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的には不明だが年次の高い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で必要事項を記入→面接→控室に戻る→別室に呼ばれて合格通知 【質問内容】他社選考状況の確認 すべてから内々定が出た場合どこに行きますか 公庫の仕事内容のイメージはできているか ストレスをうけやすい...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方に見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックした 【質問内容】他社選考状況 なぜ内定があるのにまだ就職活動を続けているか 一番したい仕事は何か サークルなぜ始めたか どういう役割か アルバイトはなぜ始めたか アルバイトをして...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】国民生活事業の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入る 【質問内容】・就職活動状況の確認 どこをうけているか、そのなかで公庫はどれくらいの志望度か、理系なのになぜ金融を受けているのか ・学生時代に力を入れたこと その中でも特に苦労したこと ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

神戸大学 | 文理非公開
【経緯】1回目のリクルーター面談の翌日に電話がかかってきた 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入室 【質問内容】前回に引き続いて逆質問が中心であった。しかし商工中金との違い等を伺うと、逆にどのような点で違いがあると思いますかなど意見を求められた。志望動機等も雑談ベースできかれた。逆質問はキャリアの中で大変...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

神戸大学 | 文理非公開
【経緯】お話しできないかと電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されてルーム番号を入力 【質問内容】基本的には逆質問中心であるが、志望動機や学生時代に頑張ったことを雑談ベースで聞かれた。逆質問は日本政策金融公庫でしかできないことはどんなことがあるか、商工中金や信金中金との具体的な違いを伺い解像度を高めた...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほど 【対策方法】他社の選考を通して慣れておく
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 文理非公開
【志望理由】誰もが夢に向かって頑張れる社会を作りたいと思い貴社を応募する。学生時代個別塾講師のアルバイトを通じて、自分の知識が直接目の前の生徒のためになり感謝されることに喜びややりがいを感じた。この経験からも、民間金融機関では支援ができない事業者に対しても支援することやセーフティーネットの役割を果たすことのできる貴社を志望...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由を教えてください。(全半角300字以内)】企業や人々の挑戦を後押しし日本経済の発展に貢献したいと考えます。私は、学習塾講師の経験から、「一人一人に寄り添い提案し挑戦や成長を後押しすること」にやりがいを感じ、日本経済を支える中小企業を金融面から支援するだけでなく、お客さまに寄り...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 職員との座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】国民生活事業・農林水産事業・中小企業事業の職員の方それぞれにお話しを聞く(座談会) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】政府系金融であるため、固いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いのはもちろんですが、笑顔が素敵で和やかなかたばかりでした 【このイベント...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本公庫インターンシップ「1DAY SUMMER WORKSHOP 2023」にワークショップに参加を希望する理由や学びたいことについて教えてください。(250字以内)】政府金融機関である貴庫の業務体験を通して、貴庫の取り組みや役割、仕事内容について理解を深めたいからだ。塾講師として、生徒一人一人と信頼関係を築いてきた経...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定が出たため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接2 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接1のあとまた学生控室で待機し、人事担当者が呼びに来る。 面接官とは面接部屋で初めて対面する。 【質問内容】・今までのリクルーター面談、面接の感想  →これまでの評価をFBしていただいた ・転勤について ・家族構成(母と二...
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内定

25年卒 最終面接1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で待機した後、面接官が呼びに来る。小部屋で面接実施 【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・必ず融資を実施できるわけではないが、それに対する覚悟はできているか ・全国転勤について(圧迫気味) ・家族構成 ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二回目のリクルーター面談後、電話でセッティング 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】面談という名の幼少期面接である。 ゼミでの選考内容とその深堀、小中高それぞれの性格、なぜ自分が通っている大学・学部を選んだのか、なぜ部活(サークル)を選んだのか、学生時代に力を入れたことなど満遍なくパーソナルに...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一回目のリクルーター面談後、全員に二回目の面談の案内が来る模様 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】一回目と同様にひたすら逆質問、OB訪問。一回目では業務内容についてスライドでご説明いただいたが、今回は福利厚生についてだった。特に年収について、初任給は低い物の障害年収だと高いと言った内容を強調さ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】テスト通過の連絡と共にマイページ上から連絡、その後リクルーターから個別に電話が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】ひたすら逆質問。OB訪問と同様である。その逆質問の中で公庫の存在意義や、全社的な事業内容についてスライドを用いてご説明していただいた。ごく一般的な面談であるが、会話の節々から自...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたため不明 【対策方法】使いまわしたため特になし
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本政策金融公庫及び中小企業事業を志望する理由(300)】課題を抱える現場のニーズを的確に捉えた上でソリューションを提供するべく、貴庫を志望する。私は所属しているメディアゼミで、政府による少子化対策の妥当性を検討しに自治体へ取材をした際、二つの気づきを得た。第一に、現場ニーズとソリューションの乖離である。政府は財務的支援...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本政策金融公庫及び国民生活事業を志望する理由を教えてください。(300文字以内)】事業者の最後の砦として、挑戦の支援を行いたいからだ。私は◯◯部のマネージャーで選手が試合で活躍できるようにサポートを徹底することに大きなやりがいを感じてきた。貴庫は政府系金融機関として最後まで事業者に寄り添い、運命共同体として支援が可能な...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】政府金融機関として安定した財政基盤を持ち、福利厚生も充実しているため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】20分程度。今後の説明をされた 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一回目の対面の面接終了後、待合室で待機し、10分ほどで社員の方に呼ばれて面接官のいる部屋に案内され、面接終了後に直接面接官から採用したいと告げられた。 【質問内容】緊張していると伝えると、どのようなときにリラックスできるか...
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内定

25年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、10分ほどで面接官の方が呼びに来てくださり、そのまま近くの小部屋で面接を行った。 【質問内容】経歴、学生時代に頑張ったことやそれについての深堀、志望業界、当社の志望理由、志望する部門で具体的にどのような働き方をし...
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企業情報

会社名

株式会社日本政策金融公庫

ホームページURL

https://www.jfc.go.jp/

設立日

2008/10/01

代表者

総裁 田中 一穂

所在地

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

従業員数

7,423人(令和7年度予算定員)

事業内容

事業者向け融資業務ほか

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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「国民生活」、「日本の食」、「日本経済」を支える3つの事業

日本公庫は、2008年に3つの旧政府系金融機関が統合して設立され、現在は、「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」の3つの事業から成り立っています。それぞれの事業がその専門性を発揮するとともに、分野の異なるノウハウや全国152支店のネットワークを活用することで、総合力を発揮し、日本経済の成長と発展に貢献しています。

セーフティネット機能の発揮

日本公庫は、東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨、能登半島地震などの自然災害のほか、新型コロナウイルス感染症の影響、国際的な金融不安、経済収縮による悪影響に伴い資金繰りに支障をきたしている方々に対して、セーフティネット機能を発揮するという重要な役割を果たしています。

重点事業分野への支援

日本経済の成長・発展のため、特に次の6つの分野への支援に積極的に取り組んでいます。
1.創業・スタートアップ・新事業支援 
2.事業再生支援
3.事業承継支援 
4.海外展開支援
5.農林水産業の持続可能な成長への支援 
6.ソーシャルビジネス支援

人材育成・能力開発支援

日本公庫では、職員一人ひとりの能力を高め、質の高いサービスを実現するための多様な人材育成・能力開発支援をしています。新入職員の皆さんには、早期に日本公庫の社会的使命と役割を認識し、仕事への誇りと自信を醸成できるよう、内部研修、職場内教育(OJT)、外部研修、自己啓発支援(資格取得支援)を通じ、支援しています。

ワークライフ・マネジメントの実践に向けた両立支援制度

日本公庫では、多様な人材が最大限に能力を発揮し、ワークライフ・マネジメントを実践 ができる職場づくりを推進しています。
・週2日のノー残業デーの実施
・休暇の計画的取得
・男性の家事・育児・介護参画支援
・フレックスタイム制度
等々(詳細は日本公庫採用ホームページからご確認ください)

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