ユナイテッド

「日本を代表するインターネット企業になる」というビジョンのもと、M&Aや事業投資などを積極的に推し進め、数々の事業開発に成功しているユナイテッド。2020年度から、インベストメント事業、アドテクノロジー事業、コンテンツ事業に加えて、新たにDXプラットフォーム事業を新設。大きな社会変動のタイミングで、「企業のトランスフォーメーション」と「個人のトランスフォーメーション」の支援を通して社会の変革に資するべく、ユナイテッドの成長期待事業として新たに注力しています。同じく、成長期待事業の一つであるインベストメント事業は、有望なスタートアップ企業への投資を行い、2019年3月期はメルカリへの先行投資で約120億円の株式売却益を計上し、話題となりました。さらに収益期待事業として、既存の事業であるアドテク事業とコンテンツ事業を掲示。アドテク事業ではRTB広告のスマホ領域でトップシェアを誇り、コンテンツ事業ではエンタメを中心とした幅広い領域で事業を展開しています。

ユナイテッドでは、さまざまなフェーズ・領域の事業へ挑戦することができます。また、意欲ある若手が抜擢され、早期のうちに経営に携わるキャリア形成も描くことが可能です。
若手の育成に力を入れており、「手を挙げた社員が事業プロデューサーとして成長するための修羅場を用意する」と謳う新規事業創出プログラム「U-PRODUCE」を始めとする、成長を加速するための制度を完備。人を軸にしたマネジメントで、インターネット事業を通じて個人と組織が成長できるプラットフォームとなることを目指しています。

起業家、事業家、経営人材などのリーダーシップ人材、そしてエンジニア、デザイナー、バックオフィスなどのスペシャリスト人材が集うユナイテッド。外資系コンサルティング会社出身者やプロフェッショナルファーム出身者など様々な出自の役員の近くで働き、その経験や考え方を吸収することができます。
新卒を中心に若手メンバーへの期待が極めて高く、20代のメンバーがユナイテッドの事業の中核を担っています。例えば、入社早々から新規プロダクトの立案～拡販に取り組み入社3年目で事業部長になった例や、入社4年目にしてM&Aを主導しグループ会社に参画し、社長を務めている例があります。
インターネット産業が成熟期に入った今だからこそ、ユナイテッドが意識しているのは、“いい意味での修羅場”が多い環境づくり。安定よりも変化を望み、カオスな環境下で意志をもって挑戦し、自らの成長を促進させたい人には、またとないフィールドが広がっています。