4日間のデスクローテーションを通じて、計30名弱の社員さんをお目にかかれるため、社員の雰囲気をつかむという意味で非常に理解度が上がった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
一緒に働きたいと思える人が多かった。どの方も学生からの質問に真剣に答えてくださったと思う。またランチタイムではより踏み込んだ内容を聞くことができ、社員の方のプライベートを垣間見れた。
自己成長の機会
グループワークは最終日のみであったため、アウトプットの機会の少なさという意味で少し物足りなかったと思う。しかしその分多くの社員さんと関わることができ、自分の働くイメージもより明確になると思う。
参加者の印象
金融メディアを読みこんでおり、毎回専門的な質問をする学生がいた。全体としてもみなマーケット、あるいはセールス業務に関心の高い学生が集まっていた。
本選考の難易度
1時間半程度のGDで一気に絞り込みを行うため、そこでの立ち回りが重要であると同時に、短い間に選考官の目に留まれるかという運の要素も大きいと感じる。
本選考への影響度
インターンから選考ルートにのるという噂を聞いているため。インターン後、実際にOB訪問の誘いを受けた。