鉄道だけではなく、都市開発や生活サービス事業、などビジネスモデルが多岐に渡り、街と共に成長し続ける長期循環型ビジネスを理解することができた。東急のペスト分析、SWOT分析考察を通して理解も深めることができた。最後には社員がずっとついてくださったので、最後に一人一人フィードバックを
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会の時間はそこまで多くないので、詳しく踏み込んだところまでは聞くことができなかった。しかし、最後には個別のフィードバックをいただけるので、一定数は評価されているのではないか。
自己成長の機会
ペスト分析やSWOT分析はどこのインターンにも共通して、新規事業を立てる上では必要なのでチームでやる上で成長できたと思う。
参加者の印象
ファシリテーターとしてまとめるのが上手い方がいたり、突発的な鋭い案もあったので優秀な方が多かった。東京の人が多く、学歴層も高い方だと思う。
本選考の難易度
webテストが1番のみそになるのではないか。
本選考への影響度
特に案内はなく、夏に参加していたら、冬の3日間のインターンシップには応募できなかった。