■裁量権と早期成長
当社の事業領域である「医療・介護」の領域は、日本でも数少ない成長マーケットの為、ニーズが高く、社会情勢による変化の多い業界です。
エス・エム・エスでは、社会ニーズに対して常に変化・成長し続けております。
当社では組織の成長によって生まれる新たな機会を個人に提供することで、個人の成長を促進しています。
PDCAを回し続け、裁量権をもって仕事に取り組む機会が多い為、早期成長が可能となります。

■身につくスキル
・VUCA時代を生き抜く「変化対応力」と「考える力」
・課題を特定して解決する力
・情報を収集・整理する力
・目標からの逆算思考
・コミュニケーション能力　等

■【キャリア領域ビジネス職(営業)】
新卒の皆様には、主軸事業のひとつである人材紹介事業の部門において【キャリア領域ビジネス職(営業)】への配属を予定しております。
医療・介護業界で働き手を必要とする法人と求職者を結ぶ架け橋となっていただきます。
人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、SMSではtoB toC（法人・個人）の双方の対応を一気通貫で行う「両面営業」 のスタイルを取っています。

【キャリア領域ビジネス職(営業)】は、キャリアパートナー職からスタートし、新卒入社3年目でチームリーダーを担っている方もいらっしゃいます。リーダーやマネジメントに役割を広げる方、キャリアパートナー職以外のお仕事にチャレンジする⽅も多数いらっしゃいます。（※例︓営業企画、⼈事、マーケティング、セールス）
社会からのニーズの高さや会社の成長性に伴い、多くのビジネスチャンスがある分、社員一人一人の挑戦機会も多数ございます！

■キャリアアップ
例①
・入社1年目　キャリアパートナー新人賞受賞
・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）
・入社3年目　育成グループへ異動
・入社4年目　東海エリアのマネージャー（30名のマネジメント）

例②
・入社1年目　キャリアパートナー
・入社2年目　メディア企画部（マーケティング）へ異動

■当社は「誠実さ」を非常に大切にするカルチャーです。
国にとってのインフラともいえる医療・介護機関を支援していく為、高い倫理観を持ち、顧客に求められ続ける質を提供し続ける必要があります。
当社では、社内外にかかわらず誠実な姿勢で取り組むことを大切に、日々業務をおこなっております。

■SMSでの活躍社員の特徴
・三方良しを実現する為「事業所・求職者・仲間」に誠実に向き合っている
・挑戦心を持ち続けている
・現状に満足せず、チームで切磋琢磨し高めあっている
・自己成長と社会貢献を強く思い行動している
・自分自身が価値を創出する主体だと認識し「主体性」を持ち行動している