正直品質保証の意味がよくわからなかったので、それくらいわからない人には向いている。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事の人は堅いが、若手社員は気さくだった。
自己成長の機会
あくまでも形式的な作業が多かったので、特に成長は感じられなかった。周りの人が計算が遅かったので、ペースを合わせる必要があったという意味では協調性が必要とされた。
参加者の印象
不明だが、一般財団法人志望の人が多い気がする。 就活は最近やり始めたという人もいたので、就活に対する意識はさほど高くない模様。
本選考の難易度
短いESに答えれば、おそらく席が空いている限り案内される
本選考への影響度
早期選考ルートがある。 夏に参加した人は1月くらいからあり、秋に参加した人は2月。枠が埋まったら本選考は採らないとも言っていた。