職種別の選考対策
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17年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.2605 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
7月9日
グループディスカッション(GD)
7月9日
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、GDメンバーごとに応接室のようなところでプールされ、時間になったら社員に連れられGDの部屋に移動。GDと逆質問で1時間程度。解散。
GDのテーマ・お題
満員電車を減らすにはどうしよう
GDの手順
45分でディスカッション&代表者1名による発表
・時間配分を決めた(問の定義、課題の抽出、分析、施策決定、発表)。
・誰がやるのか(某鉄道会社になった)、どこの路線をやるのか(都内の某環状路線になった)など問題を明確にした。
・現状と目標を定め、そこのギャップを課題として抽出した。
・...
プレゼン時間の有無
GD
選考官からのフィードバックの有無
施策効果の定量化、特にコストを考えるともっと良かった。
雰囲気
社員の方は優しく穏やか。GDも活発でいい議論だったと思う。
注意した点・感想
GDでがっつり絞って次の面接では全員通過するという噂なので、チームのアウトプットに価値があってそれに自分がたくさん貢献しました、という状態を作れると良い。
7人でGD(めちゃくちゃ多い)なので「特に」高いチームビルディング能力と自己主張能力が大事だと思う。
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