職種別の選考対策
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18年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.4873 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 戦略コンサルタント職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京貸し会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 5人 |
参加学生の属性 | 東大3人、早稲田2人 |
報酬の有無 | 5000円のクオカード |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費定額支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NTTドコモの営業利益を2020年度に1兆円になるような中期計画にアップデートしろ
初日にはmanagement directorの人の話、個別ケースの話があり、グループワークの話があった。
2日目は若手社員の話とシニアマネージャーの話があった。最終日にグループワークのプレゼンがあった。
ワークの具体的な手順
テーマだけ与えられて基本的にチーム内でのみディスカッションする。メンターの人は3時間ごとくらいに来てちゃぶ台ひっくり返しを行う。
インターンの感想・注意した点
3日間眠れなかったです。基本的に課題の大きさに比べてあたえられた時間が短すぎるので、最初に骨子をよく練っておかないと脱線します。もちろん脱線する時間はありません。
また、カメラがあちこちに設置されており、10人近いコンサルタントから強めのレビューを受けます。特にアクセンチュアの戦略部門はイン...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会の参加は間違いなく選考に関係してます。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に複数人のコンサルタントから評価されていた。質問しづらい雰囲気はあり、基本的に独力(チーム内)で乗り越えることを要求された。
ただこの雰囲気はワーク中のみで、昼食時などはprivateな話も含め、和気藹々とした雰囲気だった。懇親会でも勉強になる話を多く聴けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい・タフネス・頭の回転が早い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
前述に加え、オンオフの切り替えができる。冷静に判断を下せる。
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