職種別の選考対策
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18年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.10614 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2016年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年7月上旬
面接会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
面接時間 | 40分 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着した後、控室で同じグループの学生と談笑する。その後移動してGDが始まり、終了次第解散。
GDのテーマ・お題
満員電車の混雑を緩和するには
GDの手順
冒頭の数分で、40分の使い方と定義の確認を行った。その後個人ワークを2~3分取り、25分ほどでアイデア出しと施策の有効性を検討した。残り5分で最終確認を行う余裕があったので、クラッシャーがいなければ時間は足りると思う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
5分ほど談笑する時間があり、そこで大体の立ち位置が分かる。
もしファシリテーター役になりそうなら、アイスブレイクの後ブースへ移動する際に、ホワイトボードの前に座るといいと思う。
プレゼン時間の有無
最後に5分間、一人が発表する。その際ホワイトボードを使うため、面接官にもわかるようにメモを取っておくといい。
選考官からのフィードバックの有無
全体の流れや個人が出した意見について、学生を名指して評価することもある。最後に改善点を伝えられる。
雰囲気
事前にアイスブレイクの時間があるため、非常に和やか。面接官も優しく接してくれるため、リラックスして臨める。
注意した点・感想
たまたま本で読んだお題と全く同じだったので、本の内容通りに進めることが出来た。気を付けたことは、「依頼主は誰か」「満員電車とは何か」「緩和とは何か」の前提確認を怠らなかったこと。もう一つは、いくつか出てきたアイデアの有効性を、実現のしやすさ×インパクトの大きさの二つの軸から考えたこと。
参考にした書籍・WEBサイト
東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート
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この先輩の選考ステップ
本選考
2016年7月上旬
WEBテスト
2016年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年7月中旬
一次面接
2016年8月中旬
戦略コンサルタント育成プログラム
2016年9月上旬
最終面接
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