職種別の選考対策
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19年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.15527 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 戦略コンサルタント職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月6日〜8日 |
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実施場所 | 貸し会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 京都大学、大阪大学、関関同立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は座学で、提案書の書き方やイシューツリーの使い方、チャート・グラフの効果的な使い方についての説明を受けました。2日目と3日目はグループワークでした。グループは男女3人ずつで構成され、最終日の午後はプレゼンテーションの時間でした。
グループワークの内容はビッグデータを利用した成長戦略の立...
ワークの具体的な手順
企業選択後、企業の課題を発見し、それを解決するためにビッグデータを利用してどのような事業を行うかを考えていきました。
インターンの感想・注意した点
グループワーク中、仮想クライアントとの模擬ミーティングや中間報告プレゼンテーションの時間があるなど、実際のコンサルタントの業務を少しでも体験できるようになっており、それが現場ではどのようなものかを社員の方々が教えてくれるなどとても貴重な経験ができたと思います。
懇親会の有無と選考への影響
インターンでのパフォーマンスが評価されると、優遇選考に招待されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中とプレゼンテーション後に個人フィードバックの時間があります。それ以外では、昼食時に他のグループのメンター役の社員の方々とお話をする機会がありました。社員の方々はどの質問に対しても真剣にありのままを答えていただけたと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務でワークライフバランスが取れない、競争が激しくランクを上げることが出来なければ居場所がなくなる、といったイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
なによりも多様性が尊重され、良い環境で社員同士が高い意識をもって切磋琢磨することが出来る企業、というイメージを持っています。
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