職種別の選考対策
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21年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.82381 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
2019年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年6月下旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→GD35分→発表5分→逆質問・振り返りFB15分
GDのテーマ・お題
経済縮小や低金利の長期化を理由に、現在の地方銀行は、伝統的なお金の貸し借りだけでは収益を上げられなくなっている。どうすれば生き残れるか。
GDの手順
まず35分間のタイムスケジュールを決めた。次に、定義付けを行って
どこの地方銀行か、収益を上げるorコストカットどちらにするか、収益上昇を数値化するか否か、を決めた。その後現状分析を行い、地方銀行の収益が上がらない原因を考えた。そして解決案を出す段階に移った。出た案の検討と絞り込みを行い、最...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員と学生の自己紹介
プレゼン時間の有無
5分ほど。グループのうち1人が代表して発表を行った。
選考官からのフィードバックの有無
全体的に良い流れだったと褒められた。解決策を、対個人と企業で分けて考えても良かったと言われた。
雰囲気
殺伐とせず、非常に良い雰囲気のGDだった。面接官からも、金融に関する知識が少ない中で、各々が持っている知識を補い合い、全体で良い議論となっていたと褒められた。
注意した点・感想
議論の全体を見据えた上で、リードしていくよう意識していた。また、定義付け・現状分析・案出し・案検討という各フェーズが混ざってしまわないように、逐一気をつけていた。少し議論をそらしたメンバーに対し、「その観点はとても大事だけど、今は案出しだから検討は後でまとめてやろう」などと発言していた。
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