職種別の選考対策
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21年卒 戦略コンサルタント職
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No.84952 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2019年7月
グループディスカッション(GD)
2019年7月
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、グループごとに着席。別室に移動し、自己紹介の後GDを35分間、発表が5分、その後社員からのFBと逆質問。
GDのテーマ・お題
地方銀行は低金利の長期化などで従来のやり方では利益を上げづらくなっている。地方銀行が生き延びるためにはどうすればいいか。
GDの手順
タイムスケジュールを決めたのち、役割を分担した。地方銀行の定義づけ、前提の確認(低金利の長期化について)、従来のやり方についての確認、銀行の顧客ごとにアイディア出しを行い、発表にむけてのまとめを行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
1人代表のみが行った。
選考官からの質疑応答の有無
プレゼンの後、全員に向けて数点あった。
選考官からのフィードバックの有無
顧客設定に関しての指摘をいただいた。
雰囲気
和気藹々としていた。
注意した点・感想
6人中5人が男子、かつ、専門的な知識を持つ人が多かったため、ディスカッションを主導できたわけではなかったが、新たなアイディアや着眼点を呈示し一定量の意見は言うようにしていた。発表者ではなかったものの、フィードバックでも自分自身の着眼点について社員の方から評価していただいたので、無理をして目立と...
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