職種別の選考対策
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22年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.120853 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム2人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 東大、早稲田 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2050年の自治体の二酸化炭素排出量実質ゼロ化と、各自治体の抱える諸問題の解決、の両方を達成する打ち手を考えるという課題。
3日間のうち2日間が準備期間で、課題に対してハードなスケジュールだったと思う。
ワークの具体的な手順
2日準備、2日目に中間報告、3日目に最終発表
インターンの感想・注意した点
準備時間がとにかく短い。
冗長な議論に参加せず、ワークの結節点を見極め、重要な議論にのみ参加し、あとは作業を進めるべき。
プレゼン内容が、明らかに時間が足りなかったのだなと感じるチームはとても多かった。
懇親会の有無と選考への影響
特別選考に案内された。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは少し仲良くなった。オンライン上なので、その後飲みに行ったりするようなことはないが、ジョブ中は熱く議論を交わしながらも、最終的なプレゼン内容に満足していたのもあり、チームの仲は深まったかと思う。社員の方は、適切なアドバイスをくれ、優秀だと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い感じ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかな感じもありつつ、優秀さを感じる
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