職種別の選考対策
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22年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.132625 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 8チームで6人程度 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶など高学歴が中心 |
報酬の有無 | 5000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題:「自治体のクライアントに対して二酸化炭素排出量実質ゼロ化への提言をせよ」
チームは所属大学ができるだけ被らないように振り分けられていた。初日に午前にオリエンテーションとお題発表が行われ、三日目の午後にプレゼンを10分で行った。ワーク中は時折、社員が様子を見にきて下さり、ワークに関しての...
ワークの具体的な手順
提言に求められる要素はあらかじめオリエンテーションにて提示されるので、その論点にしたがって初期仮説を置き、検証項目に従ってリサーチを行い仮説を進化させていった。
インターンの感想・注意した点
社員を上手に使うことを意識した。自分たちの仮説をぶつけて示唆を引き出したり、議論が煮詰まったときにワークの進め方を聞き出すなど。学生から生まれるアウトプットはたかが知れているため、いかに周りの力をうまく使うかが評価されるポイントなのではないだろうか。
懇親会の有無と選考への影響
全チームプレゼン終了後、若手社員との懇親会がセッティングされていた。選考への影響は一切ない。
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループの学生と関わることはほとんどなかった。社員との関わりは多く、他のグループを担当している社員の方もたまに顔を出してディスカッションをしてくださった。三日間すべてのランチで座談会が設定されており、会社や働き方についての疑問を解消することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀で人当たりの良い方が集まっている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変化なし
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