職種別の選考対策
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22年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.136997 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームに2人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 東京一工早慶、若干地方国立大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
シニア層についての説明があり、シニアに向けた新たな事業立案をするという課題。企業についても指定がなく、選定してその企業への提案までがワークの内容だった。メンターの社員の方は定期的に見てくださったり、不定期で社員の方が議論を見に来たりしていた。
ワークの具体的な手順
シニアの現状分析→課題特定→事業アイデア出し→企業選定→より細かい施策出し
インターンの感想・注意した点
非常に慣れている学生とそうでない学生が混ざっていたため発言量に偏りがあった。慣れている学生は議論のストーリーラインなどを準備して参加してくるため、慣れていない学生は圧倒されていたため、実質的には3人ほどで議論を進めていた。運よくインターンはいくつか経験していたため、あまり焦ることなく議論に参加...
参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は後日特別選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ランチの時間などに座談会が設けられていて、ざっくばらんにいろんなことが聞ける。他にも業務説明をしていただける時間などが設けられていて、社員との関わりは多かった印象。グループ全体だけでなく、個人面談もあり、一人一人を気にかけてくれていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭はいいが冷たいイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭ももちろん良いが、人間性が素晴らしく面倒見の良い人が多いと感じた。
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