社長から話を聞く機会があったうえ、若手社員の方々の仕事ぶりも飾らずに語られていて好印象だったため。
社長から話を聞く機会があったうえ、若手社員の方々の仕事ぶりも飾らずに語られていて好印象だったため。
企業の儲ける構造を理解することができたため。
オンラインだったため不明。
求める人物像についてかなり明確に示されており、入社後に期待される姿にまで言及されていたため。
少数精鋭かつ専門家と協働する場面の多い仕事で、スキルアップができる環境として魅力的だったため。
社員の学びや新しい挑戦を支援するような制度が多くある一方で、残業の多さや忙しさへの不安が大きかったため。