阪急阪神百貨店

3.5

【オープンカンパニーの志望動機】「地域社会に貢献する」といった経営理念を持つ貴社が、インバウンド需要が増していく百貨店業界においてどのような経営戦略を持つのか興味が湧いたからです。「地域社会」と「インバウンド」という相反する二つの顧客戦略をどのように両立するのか、その方向性について関心を持ちました。また私自身もインバウンド...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】H2Oリテイリンググループの概要、阪急阪神百貨店の会社概要、なぜ急激にインバウンド需要が伸びたのか、インバウンドの国別割合、インバウンドの需要分析、百貨店業界の動向、阪急阪神百貨店のインバウンドに向けた取り組みなど　【ワークの具体的な手順】詳細な順番は覚えていないが大体は上...

【今回のオープン・カンパニーを志望した理由を教えてください。（200文字以下）】11月に○○コンペに参加し、施策案を考える中で○○のイベントの強さを実感した。特に広いスペースや豊富な資源を活用したイベントは顧客に強い印象を与えると感じた。また、実際に訪れた○○では、多様な出店や楽しさに心惹かれた。このようなイベントがどのよ...

【志望動機と入社された際に挑戦したい仕事について教えてください。】「創造を仕事にしたい」「誰かの記憶に残る仕事がしたい」という2点の就活軸から貴社を志望しました。この軸に基づき、貴社でイベント企画に携わりたいと考えます。貴社の「楽しさNo.1百貨店」というビジョンに魅力を感じており、これを体現したイベントを自分の手で創造し...

【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。（200文字以下）】地域と連携して顧客の体験価値を高める取り組みに関心を持ち、貴社を志望しました。また、◯◯大学◯◯ゼミ合同演習に参加し、データ収集やチームでの協力を通じて、顧客ニーズに基づくプロモーションの重要性を実感しました。この経験から...

【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。200文字以下】特別な空間で、人々の心に豊かさを届ける仕事をしたいからです。貴社は国内外のお客様の上質で安心感とセンスのある商品を購入したいというニーズに応え続けているところが魅力です。好奇心旺盛でサービス精神旺盛な強みを活かしお客様に喜んで...

【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。（200字以下）】私は、ITやデジタルの面から、貴社の事業を支えたいという想いから、貴社を志望いたします。私は大学のゼミで◯◯を学んでいるのですが、◯◯を用いてデータを分析することに、大きなやりがいを感じました。貴社は人々の生活に寄り添い、笑...

【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。（200文字以下）】他者に寄り添い、日常の中で心が豊かになる特別なモノや経験を提供したいという想いから、多様な商材を扱う百貨店に魅力を感じたためだ。御社の、目指す売り場・催事のために売上のみを追うのではなく、その価値観を共有できる取引先と共に...

【承諾/辞退理由の詳細】百貨店業界の中でも、ファッション領域に強く、世界的にも知名度があるのが魅力的なため。 また、早い時期からイベントに参加したり、社員の方々と交流したりして、雰囲気が良いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、関西の人が多い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長とその他人事 3/5が二次面接の面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員と少しの面談をした後、最終面接といった流れだった。　【質問内容】志望動機から始まった。 そのあと社長御本人から過去の経験や、人となりを見ているような質問内容を聞かれた。 また、その経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで　【質問内容】二次面接も一次面接同様に二人15分ずつで質問をしていく形だった。 最初は、学生時代に力を入れたことや強みを聞かれ、それを基に深堀された。 次に「百貨店業界の課題3つとその解決策」を聞かれ、ま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　【対策方法】テストセンターの対策を書籍であったり、模試の復習をしたりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人 中堅とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで　【質問内容】2人15分ずつで質問をしてくるようなかたちだった。 エントリーシートを基に学生時代に頑張ったことや自己PR、志望動機などを聞かれた。 経験ベースで回答すること、今後の百貨店...

【試験科目】ゲームベースアセスメント3問　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】ゲームベースアセスメントは、全く新しい手法による適性検査です。従来の適性検査で測っていた表面的な学力や能力、性格ではなく、より内在的なあなたの特性を測ります。 ただ速く、多くの正解を出すことが高評価につながるわけではございません。肩の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から、専用のHPで行った。　【質問内容】録画面接4問 表示される質問に対して、ご回答を録画ください。2回撮り直しが可能ですが、前に撮った動画は上書きされますのでご注意ください。 自己紹介から始まり、2問目以降は過去の経験につ...

【趣味・特技を記入ください。（50字以内）】私の趣味はファッションと旅行です。　【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事（複数可）について教えてください。（200文字以下）】私が貴社を志望した理由は、楽しさNO.1百貨店のビジョンに深く共感したからです。また、インターンシップでお会いした社員の方々や日頃よりお世話に...

【当社への志望理由と入社された際に挑戦したい仕事について教えてください。（200字以下）】私は、人々の日常に彩りを添え、特別な時間を提供する仕事に携わりたい。その中で、阪急阪神百貨店が掲げる「楽しさNo.1百貨店」というビジョンに強く共感した。買い物の場としてだけでなく、来店する全てのお客様に楽しさや発見を提供するという取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのお題の中から好きなお題を選択して個人・グループで考えた。私は「モードフロア(阪急本店３階)で実施したいHP・SNSを使用したイベント」というお題について考えた。ターゲットを選定し、具体的なイベント内容について考えた。　【ワークの具体的な手順】初日にお題が発表され、2日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】まず、大学、学部、学年、名前を動画の冒頭に言ってください。その後、あなたが阪急のファッション売場に新たに売り込みたい商品を、120秒で、阪急のバイヤーが採用したくなるように、プレゼンテーションを行っ...

【今あなたが気になっているファッション業界のニュース内容を教えてください。（200文字）】「ファッションデザイナーの中里唯馬氏が、ケニアの廃棄衣料を用いて作成したオートクチュールをパリコレクションで披露した」というニュースだ。なぜなら、社会課題の解決とエンタテインメントの両立可能性を示唆する一例であるからだ。近年、環境配慮...

【承諾/辞退理由の詳細】関西での圧倒的知名度に惹かれた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会がある予定　【採用人数・倍率】30～40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、一次、二次面接で担当された方全員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に到着した後、人事の方と10分程度面接についての注意事項、軽い談話があった。相手方の準備ができた後、面接室に入室。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと 自分が大切に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社してやってみたい仕事（複数個答える） 百貨店についてどう思っているのか（百貨店の課題やこれからの事業展開について） 上記の課題について自分ならどのように解決していく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次高めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 指定された時間に入室し時間になったらスタートした。　【質問内容】主に学生時代に取り組んだことについて深掘りされた。エントリーシートに記載した内容についての深掘りがメインであった。また、入社したらどんな仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での受験　【質問内容】自己紹介（1分程度） 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話し...