阪急阪神百貨店

3.5

【試験科目】基本的な一般教養、計算、国語の問題　【対策方法】特に対策はしておらず、SPIの参考書などを見ておけば問題ないと思う。

【志望理由と挑戦したい仕事（200字）】国内外問わず多くのお客様のニーズに応え続けているところに魅力を感じたためです。特に富裕層の方の生活を豊かにするための取り組みを強化していることに関心を持ちました。ひとりひとりの顧客に寄り添い、その人にとって最適な商品・サービスを提供することが自分の中で一番のやりがいであると考えており...

【内容】1つの職業についての説明、実際に業務に携わっている方のパネルディスカッション　【注意した点・感想】特に注意すべきところはなかったと思う。オンラインでの開催で、カメラをオンにして参加したが、カメラ目線でしっかりと話を聞いていれば問題ないと思う。私の場合、スカウトによってセミナーに参加しそのままESへとつながったので志...

【マイページに公開している、3つのプレスリリースをどれか1つ必ずお読みください。お読みいただいた上で、あなたは今後、小売業である百貨店がどのような環境の取組みを行っていけば良いと思いますか。箇条書きでも構いませんので、理由も合わせて自由にご回答ください。】私は、サステナブルな商品の販売で、商品価値の認知拡大を行うべきだと考...

【説明会の具体的な内容】阪急阪神グループについて 事業内容 企業理念 先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店の中でも大きな企業 店舗の数も多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも堅苦しすぎなかった　【このイベントを通しての感想】他の百貨店企業よりも母体がしっかり...

【今回、当社のインターンシップに関心を持って、ご応募いただいた理由を教えてください。】社員の方の声を直接聞き、貴社の業務への理解を深めるため、今回応募させていただきました。 私は、貴社が多様な企画の展開で幅広い年代のお客様の暮らしを豊かにしている点に非常に魅力を感じています。 また国内だけでなく海外にも接点を持っており...

【あなたが考えるサステナビリティとは何ですか。】私は資源を無駄にせず、その資源を活用しながらヒトの心も街も豊かにしていくことだと考える。私たちの身の回りには多種多様な資源があるが、時には廃棄されるものも少なくない。しかしその資源を新たに活用することで、その土地ならではの価値やコミュニケーションが生まれるのではないかと考えて...

【小売業である百貨店が今後どのような環境の取り組みを行っていけばよいと思いますか。】「ボランティア活動に協力して頂いた方にポイント付与制度」という取り組みである。 これは、海や街のゴミ拾い、植林活動等のボランティア活動や、RE CONCIERGE への不用品の提供など阪急阪神百貨店の行う環境の取り組みに協力すれば、百貨店...

【あなたの就活の軸を教えてください。また、現在就活として視野に入れている業界・業種について教えてください。(200字)】「お客様と近い距離で関わることが出来る」「挑戦し、成長できる環境」です。この二つの軸から、お客様と直接関わることが出来ると同時に、自分自身が挑戦したいことを受け入れられる環境で働くことで、最終的には自分が...

【志望理由や挑戦したい仕事】幅広い世代やニーズに合わせて日常の暮らしを豊かにする接客と商品を提供している点に魅力を感じたから。私は貴社の海外フェア参加を機に異文化とライフスタイルにのめり込んだ。このきっかけが自身の趣味の始まりであり、人生を豊かにする1つの要素になった。貴社の商品部や販売促進部にてお客様な「楽しい」と「幸せ...

【就職活動の軸。現在就職先として視野に入れている業界・業種について（200字）】私の就活軸は2つあり、第1に「人々の心と暮らしに豊かさを届けること」であり、第2に「挑戦し続けられる環境」です。私は商品や企画を通して、人々と感動体験を繋ぐ架け橋のような存在になり、新たな試みに挑戦し成長し続けられる人材になることを目指していま...

【あなたの就職活動の軸を教えてください。また、現在就職先として視野に入れている業界・業種について教えてください。】私の就職活動の軸は、「生活を豊かにすることで人々の笑顔を作り出せるか」「付加価値の創造ができるか」という2点である。こう考える理由は、学生時代にフードバンクのボランティアを経験し、モノだけでなく体験で笑顔を増や...

【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】部活動である◯◯です。 私は◯年競技に取り組んでおり、リーグ優勝することを目標に掲げていました。その目標を達成する最後の機会である大学では主将を任されました。主将として選手全員が主役になれるチームを目指しマネジメントを行いました。選手全員が役割を理解し全...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界の選考が控えていたため。 承諾機関が短かった為、他業界の選考を受けきれないから。　【採用人数・倍率】辞退した為、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方や年次の高い方がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方が控室に案内してくださり人事の方と少し話す機会がありました。そして会場に移動して面接をする流れでした。　【質問内容】主に志望動機の深堀でした。百貨店業界に興味を持ったきっかけ等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の上の方、年次の高めの方の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由を始めに聞かれてそこから深堀された。 3人から質問が来るのではなく1人ずつ交代で質問されました。 自分が思う阪急阪神百貨店の強みや、働きたい部署や実現したいことに...

【試験科目】テスト形式の問題と性格検査等　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】志望理由や阪急阪神百貨店についてどれくらい知っているかを聞かれた。行ってみたイベントで印象に残っているものや、今後イベントを開催するならどんなイベントをしたいかといった内容を中心に聞かれた。 阪...

【試験科目】性格検査等　【各科目の問題数と制限時間】1時間程　【対策方法】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】無し　【質問内容】・志望理由　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・学生時代力を入れたこと等について録画形式での面接 カメラを見てハキハキと話すことを心掛けた。制限時間があるので事前に文章を考えてから話す事が重要と感じた。　【雰囲...

【試験科目】ゲーム形式　【各科目の問題数と制限時間】30分程　【対策方法】知識が必要な問題ではないのでネット環境を整えて受験した。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の好きなことに関わっているということ、関西で働けるということに魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他の内定は辞退するように指示がありました。　【内定後の研修など】オンラインの内定者懇親会が複数回あります。　【採用人数・倍率】40人前後　【内定者の採用大学・学歴】関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今までの面接官全員と社長がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がお出迎えに来てくださり、控え室に移動。 時間が近づくと、面接部屋に近い控え室に移動。そこでは、人事の方が雑談してくださり、緊張をほぐしてくださいました。10分後に面接部屋に移動し、開始...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接のお二方に加え、さらに年次が高い面接官の計3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で完結。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・会社に入ってやりたい事（2つほど答えた） ・百貨店の課題3つ ・その課題を解決する為に今自分で考えられる施策と...

【試験科目】ef-1g　【対策方法】特に対策のしようがない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア