阪急阪神百貨店

3.5

【あなたが時間を忘れるほど没頭することは何ですか？ （50文字以内）】私は絵を描くこと時に寝食を忘れて没頭します。試行錯誤を繰り返し良い物を作ることに楽しさを感じます。　【2021年 阪神梅田本店がグランドオープンします。阪神百貨店といえば…？思いつく事をご自由にお書きください。（50文字以内）】阪神百貨店といえば地下1階...

【あなたの就職活動の軸は何ですか？（100文字以下）】人の日常生活に＋αすることで笑顔を生み出し、貢献できる仕事。アルバイトでの接客や売り場作りの経験を活かせること。チームで高い目標に挑戦する社風であること。　【当社に応募しようと決めた理由を教えてください。（150文字以下）】貴社の楽しさNo.1の百貨店、オンリーワン戦略...

【説明会の具体的な内容】企業説明の後、オンライン推進部、バイヤーの方2名の計3名の社員さんが各グループを20分程度周り、質問をする。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オンラインでの取り組みを積極的に推進している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分からどんどん積極的に「楽しさ」を追い求めて仕...

【説明会の具体的な内容】小売業界についてとその中でも他社と比較した強みや魅力に関しての企業説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の百貨店。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】H2Oリテイリンググループとしての独自の戦略を持つ百貨店。　【このイベントを通しての感想】百貨店ということで、今後明...

【説明会の具体的な内容】百貨店業界について、H2Oリテイリングの特徴と理念について、阪神梅田と阪急うめだの2ブランドの説明、部門紹介、研修、キャリアステップ、採用情報、求める人材像、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい価値観の提供を重要視されているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社...

【当社に応募しようと決めた理由を挑戦したい仕事領域も含めて教えてください。（150字）】貴社は、老若男女問わず幅広い世代にサービスを提供でき、関西を盛り上げることができると考えたからです。その中でも、販売促進の仕事に就きたいです。なぜなら、◯◯のアルバイトを通して、自らの行動が人々の笑顔に繋がることに大きなやりがいを感じた...

【当社に応募しようと決めた理由を、挑戦したい仕事領域も含めて教えてください。】「世の中にワクワクを届けたい」という想いを持つ私と貴社の目指す方向性が一致するからです。この想いは吹奏楽部で2000名の笑顔を生み出した事がきっかけです。私は貴社のマーケティング1部の一員としてお客様の心に一生残るイベント企画に挑戦することで、日...

【承諾/辞退理由の詳細】関西勤務というのも承諾理由の大きな理由の一つ。　【内定後の課題の有無】A4で二枚の自分の好きなお店のレポート提出がある。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】40人強　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い印象。阪大、神大、芸大生もそれぞれ数名いた。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接担当の2人の50代の方々と、社長。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、人事の方と会議室で当日の流れの説明。その後は、別の部屋で、もう一人の人事の方との雑談。そして、面接室へ。　【質問内容】質問はすべて社長ご本人が行った ・自分の性格はどのようだと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも50代と見受けられた。なお、片方は二次面接と同じ方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで待機。　【質問内容】・大学・学部を選んだ理由 ・学部で学んだことは？ ・学生時代に力を入れたこと ・小売業界で最近気になったニュース ・自分の特徴は...

【試験科目】総合的な思考を問う感じだった。　【各科目の問題数と制限時間】目の前の問題をスピーディーに解くのみ。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャーの50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接のため、5分前に接続して待機。　【質問内容】初め、アイスブレイクと自己紹介1分間の後、 ・がくちか ・就活軸 ・どんな社会人になりたい ・百貨店業界は他どこを志望しているか ・新型コロナウイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画して、提出する形式。確か3,4回撮り直しが出来た。　【質問内容】質問内容は、 ・学生時代に力を入れたこと。 ・その経験で一番困難だったこと ・どのようにその困難を乗り越えたか ・その経験から何を学んだか を聞か...

【当社に応募しようと決めた理由を、挑戦したい仕事領域も含めて教えてください（150字以内）】慣れ親しんできた貴社におけるファンをさらに増やしたいから。週末の買い物と言えば、阪急百貨店だった。オンリーワン商品など、阪急うめだ本店でしか買えない商品が沢山あるのが魅力の一つだと考える。梅田に行くついで、ではなく、貴社に行きたいか...

【当社に応募しようと決めた理由を、挑戦したい仕事領域も含めて教えてください。（150字以内）】貴社の仕事は人に感動を与えられるからです。イベントの運営に関わり、イベントをきっかけに参加者の価値観や行動が変わった経験から自分が提供する企画で人の人生が変わるきっかけになりたいと感じるようになりました。 貴社の販売促進部でイベ...

【当社に応募しようと決めた理由を、挑戦したい仕事領域も含めて教えてください。（150文字以下）】百貨店という幅広い商品を扱う事で、多くのお客様の笑顔に携わることができると思い志望しております。その為、貴社の店舗運営部門で販売促進を通して、沢山のお客様に楽しんでいただき、◯◯である関西をより活気のある街にしたいと考えておりま...

【インターン応募した理由（100字以内）】流行の移り変わりが激しいファッションで、貴社がどのように戦略を用いているか、また百貨店におけるファッション関連の業務、特にバイヤーについて今回のインターンを通して学びたいと思い応募しました。　【未来のファッションマーケットはどう変化していくと考えますか、そう考えた理由 （500字以...

【当社に応募しようと決めた理由を、挑戦したい仕事領域も含めて 150字以下】百貨店を｢夢｣と｢出会いの場｣にするための基礎となる商品を仕入れるバイヤーに挑戦したいです。百貨店の魅力は一歩足を踏み入れれば、この商品がいいなぁなどと｢夢｣が膨らみ、様々な商品に｢出会える｣ことだと考えています。貴社は、催事や、今後の関西圏の発展...

【あなたは今までどのようなホスピタリティある行動をしたことがありますか？例を挙げて教えてください。】私は、御手洗いのホルダーに残り少ないトイレットペーパーがあることに気がついたら、必ず新しいものに交換しています。交換せずにそのままにしていれば、次に使用する人に、トイレットペーパーを交換させる手間をかけてしまいます。ホスピタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。　【質問内容】自己紹介、現在の選考状況、企業選択の基準、百貨店業界について、部活動について、ゼミ活動について、学業について、学生時代注力したこと、アルバイトについて、キャリアプランについて、大切にしていること、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。　【質問内容】自己紹介（1分で）、ゼミのリーダーは立候補？他薦？、なぜ選ばれたと思う？、なぜその部活動を選んだか、部活動でも副キャプテンはなぜ選ばれたと思うか？、大学生活で一番のチャレンジ、一番のストレス、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に設問が与えられているので、3回までできる練習を行い、本番の録画に臨みました。　【質問内容】『自己紹介を自由にしてください』(1分以内)、エントリーシートに記載しているやり遂げた経験について、以下をお応えください。 　１.『あ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間弱でした。　【対策方法】通常のSPIで時間制限を設けて、頭の回転を速く対応できるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 (史上最強　就職シリーズ)

【当社に応募しようと決めた理由を、挑戦したい仕事領域も含めて教えてください。（150文字以下）】貴社の強みである1社2ブランド制で、幅広いお客様のニーズに応えることができる点に魅力を感じたからです。ゼミ活動で人のモチベーションや、リーダーシップの在り方について学び、重要性を実感しました。まず潜在的なニーズを満たすために販売...

【当社に応募しようと決めた理由】貴社の日常と非日常の両面からお客様に近い距離で寄り添う事で幸せの提供をお手伝い出来る事に魅力を感じました。特に、新しい価値を創造し、楽しさに包んで提供するというモノだけでなく、コトにも付加価値を付ける積極的な姿勢に惹かれ志望しました。地元である関西で、豊かさという名の幸せを提供したいと考えま...