企業の魅力
本気で社会課題に向き合い、世界の人々の”生きる”をデザインする

様々な社会課題が顕在する現代において、
全世界が直面する社会課題の一つ、それが「高齢化」です。
要介護者や要支援者の増加により、幅広い世代の負担が増加。
そして、多くの人々の理想とする「生きる」を叶えることができない世界が
もうすぐ訪れると言われています。
だからこそ、私たちは「高齢化」という社会課題に対して本気で向き合い、
世界のより多くの人々が、今よりも自己実現できる未来社会を目指しています。

業界No.1成長率！人財×テクノロジー(IT)の力で業界に変革を

業界最大規模の歴史と、現在業界No.1の成長率を誇る当社。
これは、これまでの信頼と実績、また最先端技術の導入や更なる進化を続けている証です。
具体的には、エリア拡大やDX化推進など様々な取り組みを加速しております。
新しい技術が台頭する現代ですが、私たちは、それらすべての源泉を「人財」だと捉え、
人財×テクノロジーの力を活用しながら、次世代ビジネスモデルの構築を目指し、未来社会を支え 業界変革を実現するための進化を続けています。
そして、2050年に売上1兆円という目標を掲げ
「なくてはならない」No.1の価値を提供し続けることを目指しています。

最大の成果を最速で出す価値ある人財へ

当社では、ビジョン実現に向け、非連続成長を実現するプロ集団を作る仕組みを構築するため、人財の採用育成に注力しております。

たとえば…
・ひとり立ち成長支援
・戦略的＆最先端な営業スタイルの確立
・キャリア形成支援（社内公募制度など）
・評価制度/昇格制度（年4回）

大手企業ならではの強固な土台と、
社歴や年齢に関係なく、若手のうちから挑戦し、早期成長＆活躍できるベンチャーのようなカルチャーがあります。
圧倒的な経験数とスピード感で、どのフィールドにおいても、最大の成果を最速で出し、変革をリードできる価値ある人財を目指しませんか…？

本気で仕事に向き合い、社員個々の”生きる”をデザインする

「キャリアは会社が決めるものではなく、自分で描くもの」という考えをもに、社員個々に向き合っています。
きっとこれからたくさんのヒトやコトに感銘を受け、皆さんの目指したいキャリアは日々変化するはずです。
だからこそ、皆さんのフェーズに合わせて、キャリア形成をサポートする仕組みや制度があります。

たとえば…
・チャレンジ目標制度
・ON-OFFメリハリのある業務スタイル
・フレックス勤務
・育児時短勤務

仕事もプライベートも全力で向き合い、皆さんの理想とするキャリアを描きませんか？

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