鉄道事業について詳しく理解出来た。新型特急を走らせようというワークでは、路線図を見ながら、沿線の魅力を高め、地域振興にどう繋げるのかを具体的に考えることが出来た。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
先輩社員の座談会で、「いま就職活動するとしたら、近畿日本鉄道の鉄道総合職と近鉄グループホールディングスの総合職のどちらで就職するか」との問いに、「ホールディングスで入社する」と断言しており、なぜ鉄道総合職を募集しているのか不信に思った。
自己成長の機会
鉄道会社がどのような中期計画を立てて事業を展開しているのか理解出来たから。
参加者の印象
関西を代表する大企業なだけあって、京都大学や関関同立など関西の一流大学の学生が殆どだった。
本選考の難易度
ESの審査と、20分程度の面接があった。
本選考への影響度
これに参加すると早期選考に無条件で招待される。そのため、インターンシップの段階である程度人数を絞っているのでは。