トーホーグループ

3.7

【経緯】一次面接通過者は必ず人事面談を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に担当の方が迎えに来てそのまま部屋に通された。　【質問内容】基本的にはフランクに話をする感じでした。なぜ食品業界に興味を持ったのか、どういう仕事をしたいのかなど、役員面接の練習のような感覚です。また現在の選考状況や志望度合いなどを聞かれました...

【内容】会社説明・選考概要　【注意した点・感想】会社概要や事業などについてかなり細かく説明していただけました。説明資料もすべて印刷したものをいただけたので企業研究にとても役立ちました。また福利厚生や制度など、事業内容以外も細かく教えてもらえました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後に社員との座談会があり、20分×2回の話を聞く時間がある。　【質問内容】自分の長所と短所。 学生時代に頑張ったこと。そこから深堀して話を進めた。どういう苦労があったか、自分がどういう風に貢献したのかなど。 ...

【あなたの外食業界に関する興味・関心を熱く語ってください！】食は人と人をつなぐ力があると考えています。海外に行った際に、牛丼やラーメン、とんかつ屋などを目にし、多くの外国人が日本の飲食店を利用していることに驚きとともに素晴らしいと感じました。日本の食べ物が世界に通用することを実感した瞬間でした。また、ホームステイ先で、ホス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずこの企業についての話を聞く。 その次に1つの班6人で新しいパスタのメニューを考えるという課題に取り組む。 一時間くらいでメニューの考案と発表のための模造紙に書くことを行う。その後1班ずつプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】部屋の後ろの方に麺の種類や具材が載った...