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ソニーグループ
公式
日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54628人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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23年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深掘り  どんな仕事をしてるか  なぜ改革をしたのか  時間を削減できた理由は何か  反発はなかったか  インセンティブはあったか  プレゼンで工夫したことは何か ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。】大学内に設置されている「◯◯」に大学◯年次から所属しており、メディア社会心理学を学んでいる。「身近にある幅広いメディアを題材とした、そこから引き起こされる心理状況についての研究」が主軸であり、これまでの2年間は2つの共同研...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手、グローバル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高い、グローバル、まじめな社員の方が多い 【このイベントを通しての感想】海外展開に力を入れていくというお話を伺いました。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。製品、業務内容に加えて入社後にも社内募集制度などで自分のキャリアを自分で決められる点が魅力的だったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】同じコースは10人弱 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶 【自分以外の内定者の属性...
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内定

23年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するだけ Microsoft Teams 【質問内容】・最近ものづくりはおこなったか、どのようなものを作ったか ・他社の選考状況(社名、内定をもらっているか) ・志望動機と、第何志望か。なぜ第一志望...
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内定

23年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続するのみ Microsoft Teams 【質問内容】・他社の選考状況について(具体的な社名と内定をもらった会社はあるか)(2~3分) ・研究内容について事前に用意したスライドで説明して、その内容に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPI3。難易度も普通だった。 【対策方法】対策本を一周しておけば大丈夫だと思う
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300字以内)】オーディオ製品の電気設計を通じて、製品の音質向上や新しい音楽・映像体験の創出に携わりたいです。私は、◯◯在学時に小中学生向けに◯◯を製作し遊んでもらった経験から、人に喜んでもらえる製品の設計に携わりたいと思っています。 近年、サ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】私はAI技術をあらゆる分野へ活用させるための研究開発に取り組みたいです。大学時代、AI技術とロボティクス技術を取り扱う◯◯を研究テーマとして選びました。研究を進めるうちにAI技術が人手不足解消や安全性向上で◯◯に役立つことを実感...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社の社員の夢を実現し、幸せにしたい。私は部活動の経験から、「人の夢を実現し、幸せにしたい」と考えている。法務として、貴社の社員の幸せを実現することが、自分の幸せに繋がる。具体的には、担当する事業部で社員と向き合い、現場の声を反映させながら環境を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私はソフトウェア設計を通じて「新たな価値観をもたらすサービスを提供したい」です。なぜなら、貴社の製品で私が新たな価値観を提供されたためです。貴社のサービスでは「First Flight」を運営しています。その中の「Fashion Entertai...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターン合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ソニーの技術・専門性について 各事業部の技術力は事業をまたいだ転用ができ、若手から意見を尊重してもらえる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手でも活躍ができ、専門知識は入社後に身に付けるということ、入社後の頑...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】動運転技術が発展してきており、実用化に向けて自動運転の安全性を高めるコンピュータビジョンアルゴリズムが盛んに研究されている.歩行者の検出や追跡などの主要な課題はビジョンシステムとして確立しつつあるものの、車の運転状況に応じた課題...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 ジョブマッチング二次 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室してから間もなく面接に案内された。 【質問内容】一次面接とほぼ同様の質問であったが、より本質的、具体的な質問を多く聞かれた。特に志望動機の深堀を重点的に行われた。コース内に複数の部署が存在していたため、双方の部...
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23年卒 ジョブマッチング一時 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】異なる事業部の2人で双方とも技術者であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室してから間もなく開始された 【質問内容】何故、SONYを志望したのか。上辺の興味で志望していないかどうか、心の底から興味を持っているかどうかを聞くために背景知識を聞かれることもあった...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストであり、大きな違いはなかった。 【対策方法】他の企業を数多く受け、実戦形式で対策を行った。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】人の五感を最大限に活用した究極のウェアラブル端末を創出し、仮想と現実が融合した複合現実(MR)を創りたい。この夢への第一歩として、ウェアラブル化が進んでいる音響関連のデバイス開発に携わりたい。既存の音響ウェアラブル端末は外界の音を遮断してしまい、...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品を分解してその中身について理解を深める.6日間(初日オリエンテーション)で行われ、最終日に社員さんの前で成果報告を行った.課題以外にも、オンラインでオフィス見学を行ったり、社員の方と話す機会を作っていただいた. 【ワークの具体的な手順】上記の通り 【インターンの感...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望するコースの課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・研究内容 最初に用意した資料で研究内容について説明しそれに沿って質問された.技術的な面から、研究背景までかなり深堀される. ・学生時代の取り組み 用意した資料で説明し、それにつ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI3 【対策方法】普通のSPI3
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】テクノロジーを用いて人々に娯楽を提供する仕事をしたいと考え、貴社のインターンシップを志望しました。高専在学時にオープンキャンパスの展示として、◯◯を製作し、来場者に遊んでもらいました。 その中で、自分の作ったものでたくさんの人が楽しんでいる様子に充実感を得ました。この経験から、将来は自分が勉強した電気電子工学...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接(個人・最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術者1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、研究内容の説明、志望理由、入社後の展望、興味のある技術、逆質問 【質問内容】研究内容について説明してください。準備しているならば資料を共有しても構いません。 sonyを志望する理由は何ですか。この職種を志望する...
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23年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ば、役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、研究紹介(スライド使用)、志望理由、逆質問 【質問内容】ご自身の研究で取り組んでいることを説明してください。用意していれば資料を共有しても構いません。 ソニーを志望する理由は何ですか。また、入社後にどのような事...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断、数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】性格診断:約1時間 数学、国語:それぞれ各30分 【対策方法】事前対策は特になし。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。「97.ビジネス総合コース【PlayStation(R)】」コースが第1希望の方については、(1)コース概要を確認のうえ、希望する職種(1~7の番号のみで結構です)を希望する順に全てご記入ください。(2)上記職種のうち最も希望する職種において取り組...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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