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ソニーグループ
公式
日系 メーカー

ソニーグループ
4.2

お気に入り (54620人)

ソニーは、エレクトロニクスから映画・音楽といったエンターテインメント、さらには金融やゲームまで、事業の枠を超えてグローバルに開拓を進めてきました。

その原動力の一つは、”好奇心”。

リアルな職場での業務体験に加え、参加者同士の交流、実テーマをもとにしたケーススタディやショールーム見学など、多種多様なプログラムで皆さんのチャレンジをお待ちしています。

最先端のテクノロジー・自由な社風、そして個性的な社員など、ソニーのリアルを、ぜひ体験してください。

Together, let's make the world say,“Wow!”

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語(数学) 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】他企業の選考で慣れておく
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望コース】(第1希望)コーポレートスタッフ (第2希望)セールス&マーケティング(国内・海外) 【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】貴社人事業務を通じた、「人の可能性の最大化」です。これは以下2つの経験に基づきます。1つ目は塾講師アルバイトで、知的障がいを持...
57人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・実際の業務内容(採用、労務、研修など) ・人事を選んだ理由 ・業務において心がけていること ・業務におけるやりがい ・忙しさや繁忙期について ・今後のキャリアパス ・給与水準 ・ジョブマッチング時に何を聞かれたか、意識したことなど 【注意した点・感想】初めてのOG訪問だったため、調べられることは...
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内定

23年卒 Sony Group Career Forum 2023 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員のトークセッションやQ&Aコーナー、半導体や宇宙をテーマにした特別講演など。内定者が語る就活の舞台裏や退職者が語るソニーの裏話などもあった。 【注意した点・感想】マイページから参加登録しておけば誰でも参加可能。オンラインで開催され、好きなセッションに好きな時間に参加できるため、ソニーグループを就職の視野に入れて...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】だれもが知る会社であることと高い給与体系、OJT制度にひかれた 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現在ない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】イン...
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内定

23年卒 二次面接(個人面接 最終) / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事一人と技術者一人  【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、研究紹介、質疑応答、逆質問、終了 【質問内容】研究テーマを決定した経緯は?研究のゴール、見通しは?研究分野の中の位置づけは?研究テーマとカメラソフトウェア違うけど、ここを志望する理由は?じゃあどんな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見た目は40歳前後。一人は中途入社。一人は部長 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 研究内容についてスライドで説明 質疑応答 志望理由 何をしたいか 逆質問 終了 【質問内容】なぜSONYを志望したか ESにゲームについて書いてあるけど、ゲーム方面の仕事には興...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断、数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】おおむね2時間(性格1時間、他30分ずつ) 【対策方法】なし。初見でした。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。「97.ビジネス総合コース【PlayStation(R)】」コースが第1希望の方については、(1)コース概要を確認のうえ、希望する職種(1~7の番号のみで結構です)を希望する順に全てご記入ください。(2)上記職種のうち最も希望する職種において取り組...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接(ジョブマッチング) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.なぜソニーに興味がありますか。 2.ソニーでどのようなキャリアを歩みたいですか。 3.学生時代に一番力を入れたことは?なぜそれに注力しましたか?困難な状況にあったことはありましたか? 4.学生時代に...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目社員 若い 【会場到着から選考終了までの流れ】接続ー面接ー退室 【質問内容】・学生時代に一番力を入れていることについて ・sonyに入社した際には何やりたい? ・将来のキャリアプラン? ・財務と経理どっちに興味がある? ・何かわからないことに直面した際に、「他人に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】対策本
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください】貴社のプレイステーション5に関心がある。その理由は、貴社ゲーム事業の戦略に興味があるためである。現在、巣ごもり需要が高い一方、半導体供給不足のため、顧客の需要に応えるのが難しいと考えている。このような状況で、貴社はいかに事業計画を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300)】私は将来、より多くの人の生活の質の向上に貢献したいと考えており、そのためには科学技術を発展させることが重要だと考えております。それゆえ、貴社の掲げる、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というパーパスに強く共感...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。(500文字以内) ※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。】学生団体の代表として新入生向けに「◯◯」を開催したことだ。その際、「自身の『周囲を巻き込むリーダーシップ』に自信...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 (300文字以内) 】貴社にて、愛着ある製品をより"効率的"に普及させ、関係者全員を幸せにしたい。具体的には、貴社の「世に魅力が伝わり切っていない製品」をカネとモノのバランスを踏まえながら、消費者に効率的に届け「感動」を提供したい。この目標を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【希望コースで取り組みたいこと (必須/Required) (300文字以内)】私は貴社の製品を通じて「世界中に感動体験を提供したい」と考えています。◯◯でのアルバイト経験から、自身の提供するサービスや商品によってお客様に幸せや感動を提供することにやりがいを感じており、今後より影響力を持ってそのような仕事をしたいと考...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【希望コース】第1希望:事業戦略と経営管理 第2希望:財務 第3希望:経理 【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービスについて、改革や改善が可能だと考える点を、具体的な改善案を用いて提案してください。世の中に存在する技術やサービスとコラボレーションすることで、より良いプロダクトを生み出せるような提案も歓迎します。 ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味、希望と事業領域、職種がいっちしているため。 【内定後の課題の有無】6月時点ではなし 【内定後の拘束】懇親会などがあるが拘束というほどではない。 【内定後の研修など】6月時点ではなし 【採用人数・倍率】まだ完全に選考が終わっていないため不明だがコースで自身含め3人以上。 【内定者の採用大学...
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内定

23年卒 二次ジョブマッチング面接(2回目) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部署の技術系の方4人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつき接続後は開始を待つだけ。 【質問内容】部署に関して採用予定の部署に対して自身がどのようなイメージ、考え方を持っているかについて多く聞かれた。そのほかサークル活動で身につけた技術がどの程度か確認があ...
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内定

23年卒 二次ジョブマッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、部署の部長クラス1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつき、接続後は開始を待つだけ 【質問内容】一次ジョブマッチングとは違い、より職種の部分に関する質問が多く、何がしたいかや、そう思った背景などのエピソードを多く聞かれた。スキルよりは人となりや職種とのマ...
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内定

23年卒 一次ジョブマッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しくはわからないが3,40代の印象 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始を待つだけ 【質問内容】まずはこちらから研究内容についてA42枚程度の資料を用いて話した。その内容に関して深堀の質問が行われた。その後応募職種に関する質問があった。そのほかは逆質...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIで1hほど 【対策方法】インターンも含め何度も解いて傾向になれる
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】電気設計を通してBluetoothを用いた音響機器の品質向上に取り組みたいです。近年音楽シーンは有線から無線になりつつあります。しかし有線の製品の方が音質面で優位な状態です。有線では機材の組み合わせ次第でユーザ毎の好みの音質を作...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】厳かな雰囲気で人柄やパーソナルな部分がソニーにあっているか、本当のことを言っているか、また志望動機などの論理性がしっかり詰められているかをつぶさにみられていたという感じだった。しかし最後の方には徐々に柔...
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企業情報

設立日

1946/05/07

代表者

会長 CEO 吉田 憲一郎(よしだ けんいちろう) 社長 COO 兼 CFO 十時 裕樹(ととき ひろき)

所在地

東京都港区港南1-7-1

資本金

8,814億円(2024年3月31日付)

従業員数

113,000名 (2024年3月31日現在)

事業内容

コンスーマー向け、プロフェッショナル向け、デバイス系などのエレクトロニクス事業全般。また、グループ全体としては、ゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開しています。

主要営業品目

ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
事務系コース:セールス&マーケティング 事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス 事務系コース:コーポレートスタッフ 事務系コース:プロダクト&サービスプランニング 事務系コース:リーガル&ライセンス 技術系コース:ソフトウェア 技術系コース:メカ・メカトロニクス 技術系コース:半導体・デバイス・材料 技術系コース:電気 技術系コース:光学 技術系コース:品質・調達 技術系コース:ライフサイエンス 技術系コース:コーポレート機能(技術) 技術系コース:R&D WILL
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常識や慣習に縛られず新しい価値を生むために挑戦し続ける

ソニーのクリエイティビティの源泉、それは異なる価値観や考え方がぶつかり合った時に生まれるシナジーであると、ソニーは考えています。
ソニーの商品・サービスを通じて、人々にワクワクやドキドキを提供したい方。
やりたいことにチャレンジしたり、自らの意志でキャリアを築きたい方。変化の多い環境の中でソニーとともに成長したい方。ソニーは皆さんを歓迎します。

設立以来根付いているソニースピリット

「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」ソニーの設立趣意書の「会社設立ノ目的」には、
冒頭にこのような言葉が書き記されています。時代が変わっても、この設立の理念は、常にソニーという企業に根付いています。
実力本位、人格主義、個の尊重。設立時から世の中のライフスタイルを変え、
新しい感動・喜びを与える商品を生み出し続けてきたソニーには、このような精神が根付いています。
ソニーは、人々がワクワクするような商品を世に送り出し、感動を与え続けていきます。

ハードウェアとソフトウェアのイノベーション

ソニーグループは質の高いエンタテインメントと革新的な技術の出会いの場です。
両者を切磋琢磨させながら、グローバル企業として、さらなる高みを目指します。
ソニーグループのイノベーションとクリエーションに終わりはありません。
新しい技術、ソフトウェア、デザインを通じて、世界中の人々に感動を届けるために、
ソニーグループは前進し続けます。

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