実際に物性を評価している部分を見せていただいたことで、普段どのような仕事をされていて、そこでどのような工夫をされているのか、苦労している点はどういった所なのかを肌で感じることができたから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会のような形式で話し合う機会を設けて下さり、その中で親身になっていろんな話を聞いて下さったから。
自己成長の機会
見学で企業の解像度が上がっただけでなく、グループワークで議論を活発にできたから。
参加者の印象
レベルとしてはまばらで、積極的に発言する方やそうでない方など様々だった。
本選考の難易度
ES・動画・適性検査での選考で面接はなく、ESに関しては短めの質問2問だったので、そこまで難しい印象はなかった。
本選考への影響度
インターン参加者限定の早期選考ルートがあった。

