初めに、コンサルティングビジネスについて分かりやすく説明してくださり、そのあとフォーバルの詳細についての説明がありました。人事の方が一方的に話をするのではなく、学生側に質問をしたり、例え話を用いながら説明してくださり、大変分かりやすかったです。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会が中止となってしまい、人事の方としかお会いできませんでしたが、休憩中に話しかけてくださるなど優しい方が多い印象でした。休憩中はJ-popが流れており、固い雰囲気ではなかったです。
自己成長の機会
「次世代経営コンサルタント」を疑似体験し、法人新規営業担当・情報通信コンサル担当・法人既存営業担当とフォーバルの職種で役割分担を行い、お客様の利益に貢献するための様々なミッションへチャレンジする。という内容でした。 お客様役の人事へ提案をする際は、個人で話すため、論理的に話す力
参加者の印象
参加学生の大学のレベルは分からないが、選考無しということもあり、他社の選考有りのインターンシップよりはレベルが下がる気がしました。
本選考の難易度
選考無しであるため。
本選考への影響度
選考直結型であり、インターンシップでの評価がそのまま本選考にも影響を与えているいると感じた。