社員座談会というのが1日に2回用意されており、福利厚生からやりがい面まで多くの社員に聞くことが出来たため企業研究は深く行えたと思います、
業界・事業の情報
社風・人の魅力
昼食時に多くの社員さんとご飯を食べることが出来たため、その時間にたくさん話をすることが出来ました。基本的に、明るい方がついてくれたので明るい社員さんが多いなと感じました。
自己成長の機会
ソフトウェアの部門では大きく成長しなかったと感じます。これは、実機に触れ機会が多かったからだと考えています。
参加者の印象
グループワークの際に、かなり興味を持って、調べてきたんだなというような話や言葉が出ていたので、少し高いレベルだったかなと感じました。
本選考の難易度
基本的には周りの友人もやりたいことを明確にしてエントリーシートを出せば通っていた印象があります。選考フローが少ないのも影響していると思います。
本選考への影響度
冬頃になるとインターンシップ参加者限定イベントや早期選考の案内も来ました。そのため、本選考には少なからず影響すると思います。しかし、選考過程の短縮等はなかったです。

