静岡銀行

3.7

【内容】・静岡銀行の歴史、業務、今後の姿など ・人事の方との座談会　【注意した点・感想】・質問をした。（人事の方が、自分の名前や大学名を覚えてくださっていて嬉しかった。） ・選考前の最後のイベントだったので、自信を持って選考に臨めるように、不安を解消した。 ・選考について質問していた人が多かった。

【経緯】夏のインターンシップ生限定で、就活全般のことや静岡銀行への理解を深めるために、面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にMicrosoftTeamsのリンクが送られてきて、そこから入室。　【質問内容】【入行3年目の人事の方への質問】 ・静岡銀行を選んだ理由 ・今後やってみたい業務 ・受けていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機室まで案内され、書類記入後面接を行いました。　【質問内容】一回目 ・1分で自己紹介と自己PR ・志望理由 ・社会人として大切にしたいこと ・大切にしてる言葉 ・逆質問 二回目 ・自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・インターンの感想 ・志望理由 ・キャリアプラン ・就活状況 ・挫折体験 ・どんなときにストレスを感じるか ・周囲にどんな人と言われるか ・YESNO質問 ・逆質問 変わ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【経緯】インターン参加後電話が来て面談を案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　【質問内容】・印象的な案件 ・志望動機 ・キャリアプラン ・その他銀行との違い 基本的にこちらからの逆質問だったので、いくつか質問を用意して臨みました。一問一答にならないように相手の回答に対して深掘りして...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を想定し、3日にわたって融資判断ワークを行いました。1チーム6人ほどで最終日にプレゼンがありました。融資判断においては、企業の財務分析だけでなく、社長役の行員にヒアリングを複数回行ったことが特徴だったと思います。　【ワークの具体的な手順】企業の財務状況の分析と社長...

【静岡銀行を志望した理由を記入してください。】地方銀行最大級の規模を誇る貴行の業務内容について学びたいと思い、応募する。私は、これまでの◯◯人生で、自分の成長だけでなく、人に寄り添って指導することで成長を支えることに喜びを感じてきた経験から、人々の生活をお金によって支え、挑戦を後押しする銀行業界に興味を持っている。中でも、...

【静岡銀行を志望した理由を記入してください（500字以内）】貴行の業務について理解を深めたいからだ。私は大学の◯◯サークルで歌の技術面を指導する役割についた。指導方法に悩んだが、1年時から信頼関係を築いてきた同期や先輩と話し合い、音程や声質を極めること、歌詞に込められた想いを表現することなどの課題を見つけ、克服することで2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人営業、法人営業のそれぞれにおいて顧客の課題を解決するための施策を考えたり、融資をするか否かの検討を行ったりした。特に法人営業については、人事の行員の方が取引先の社長役を演じ、ヒアリングを行うなど実務を模擬体験することができた。　【ワークの具体的な手順】人事行員から説明→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長と人事部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書みたいなものを書いて、計2回の面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介とアピールポイントを1分程度で ・人生で一番輝いた瞬間 ・監督や著者などで心に強く残っている言葉 ・社会人としての幸せとは ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場にて面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・年齢が上の人との関りはあるか ・アルバイト ・ストレスを感じた時どう対処するか ・自分の短所 ・友達からなんて言われるか ところ...

【試験科目】Fe-1G　【各科目の問題数と制限時間】特に気にしなかったからわからない。　【対策方法】なし。

【志望動機（500）】私が志望する理由は、お客様の人生にポジティブな影響を与えたいからです。銀行業界は、お客様の財務面での安定や成長に寄与する重要な役割を果たしています。私は、顧客が自分の目標や夢を実現するための資金を提供し、適切な金融戦略を提案することで、彼らの人生をサポートしたいと考えています。また、信頼と誠実さを基盤...

【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各45分程度 非言語：四則演算等の単純な計算問題。難易度は比較的低かったが、集中力が求められる。 性格検査：時間内で図形を好きな位置に配置する形式。問題数は多くなかった。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン行員。 人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が4人くらい集められて順番に面接。 はじめにベテラン行員と一対一で面接して、最後に人事部長と一対一の面接という流れ。　【質問内容】ベテラン行員との面接 ・なぜ静岡銀行を受けているのか。 ・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の行員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の1on1面談の後、電話で別ルート選考の案内があり一次面接に通された。面接はオンラインで、雑談の後に始まった。　【質問内容】・銀行を志望している理由。（雑談のような感じでかなり深掘りされた） ・自己PR。 ・自分の弱点...

【経緯】インターンシップの後に電話で1on1面談を用意された。疑問点を解消してもらうため、聞きたい事を考えておくように言われた。 面談後に一次面接の案内と、学校指定の履歴書に手書きで書いたものを提出するように言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談。30分程度。　【質問内容】・どうして銀行業界を志...

【あなたの強みとそれがわかるエピソードを教えてください。】私の強みは粘り強い交渉力と人を動かす力です。私は◯に、社会接点を広げ、ビジネス感覚を養うことを目的として◯が集う学生団体の立ち上げ・運営に挑戦した。しかし、当初はMBA 生との繋がりがなく、学生や知人の同意を得ることは困難な状況であった。そこで私は課題解決のために、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全てグループワークで、ヒアリングを行いながら行員さんに教えてもらいながらグループで進めていく。 決算書を見て、実際に計算しながら提案を発表していく。 ・ライフプランコンサルタントワーク（個人営業） ・コーポレートコンサルタントワーク（法人営業） 最後の全員の前で発表...

【インターンシップに応募しようと思った理由を教えてください。】貴行の業務を理解し、自分が働いている様子を鮮明にイメージするために応募しました。 私は、静岡県出身であるということから、静岡県に貢献したいという思いがあります。貴行は金融という地域産業の根本を支える分野から静岡県を支えています。そのため、貴行での仕事を通じて、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのワークに取り組んだ。一つ目のワークは各々で行うものでお客様は対個人の設定で、どの金融商品を勧めればよいかというワークであった。資料を配られ、各自で考える時間がとられ、最終的に社員さんであればこのように考えるという模範解答を解説して頂いた。二つ目のワークは、グループで取...

【趣味・特技】ランニングや野球が趣味です。普段から体を動かすことが好きで、普段から体を動かしリフレッシュをすることを意識するようにしています。　【静岡銀行のインターンシップへの参加を希望した理由】私は、地域に根付いた貴行のビジネスについて学ぶためインターンシップの参加を志望しました。私は生まれ育った静岡県に学んできた金融や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や金融についての説明から進み、その後にワークを行っていく流れで進みました。法人営業と個人営業のグループワークを行い、それらをまとめ提案や発表を行いました。途中座談会などもあり、質問などをする時間もあった。　【ワークの具体的な手順】グループでの話し合い→発表　【インタ...