総合商社の川上から川下までのバリューチェーン構造を実践的に理解できた。特に、事業投資と事業運営の両面から付加価値を生み出す過程や、海外と国内市場の調整の難しさについて社員の方から具体例を交え学ぶことができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
挑戦を後押ししつつも、誠実さと協働を重んじる風土を強く感じた。社員の方々は論理的思考と人間味のバランスが取れており、若手にも裁量を与えつつ責任感を促す文化が印象的だった。対話の中で成長を期待されていると実感した。
自己成長の機会
困難な課題設定に対し、限られた時間で最適解を導くプロセスを体験できた。特に、異なるバックグラウンドのメンバーと共に課題に向き合うことで、リーダーシップや調整力、戦略的思考力の重要性と自己の成長を強く実感した。
参加者の印象
発言力と論理性に優れた学生が多く、ベンチャーやコンサルのインターン経験者も目立った。特に、課題の本質を素早く捉え、解決策を具体的に提案できるメンバーが多く、グループディスカッションでは質の高い議論が展開された。
本選考の難易度
ESは比較的通過しやすかったが、その後の動画面接、オンライン面接、対面面接で段階的に絞り込みが行われた。特に面接では、行動経験の深掘りや価値観の一貫性に加え、商社ビジネスへの理解度と適応力が厳しく評価されたと感じた。
本選考への影響度
インターン参加者の中で優秀と判断された学生は、そのまま最終選考に進めるルートが提示された。通常ルートよりも短縮されたプロセスが用意されており、インターンでの評価が本選考に直結する非常に高い影響度であった。

