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森ビル
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日系 不動産・建設

森ビル
4.2

お気に入り (21247人)

森ビルがつくっているものは、単なる建物や街ではありません。都市に広がっているのは、無限の可能性。そのすべてが私たちの事業領域。発想次第でいろいろなビジネスや価値を、掘り起こすチャンスがあります。だからこそ、クリエイティブな仕事だし、心底面白いと思うのです。未来に関わるぜんぶのこと。それが、森ビルの仕事です。

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い役員が2人と人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で学生3人が待機(20分でモチベーショングラフを作成)→順番に面接会場へ案内 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと:初見の役員にも伝わるように前提説明を工夫した。 ・強み、弱み:自分の素を...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長級、部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して待機→呼ばれて部屋に入る 【質問内容】◯質問 選考状況・志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来像 ◯回答 ・選考状況・志望動機:一次と齟齬が無いように、かつ具体的に伝えた。 ・学生時代に力を入...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に入室 【質問内容】◯質問 学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機、逆質問 ◯回答 学生時代に力を入れたこと:サークルでの代表経験、新歓での取り組み  選考状況・志望動機:就活軸と齟齬の内容に話した。志望...
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内定

26年卒 自己PR動画 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PRを1分で自由にお話しください。ホワイトボードに書いてもよし、紙にPRポイントを書いて明示して喋ってもよし、形態は自由でした。あとは、1分しか時間が無いので早口になりすぎないように喋る項目をあらかじめ絞って...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機から一人ずつ呼ばれて移動。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機(なぜデベロッパー、そしてなぜ当社を志望しているのか) ・学業で力を入れて取り組んだこと ・モチベーショングラフを見て挫折エピソード ・大学...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、コーポレート課長、現場課長レベルの年次高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生4人で待機。その後各面接会場で移動。面接終了後別室で適性検査を受けて解散。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を合わせて説明してください ・就活状況 ・志望業界 ・その中...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】非常にフランクな会話ベースで話が進んでいった。 ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・それに対する深掘り(動機や大変だったこと) ・学業で頑張ったこと ・趣味 ・志望動機 ・なぜその中でも森...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス(うち一人は人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でモチベーショングラフを書く(20分程度) 人事に提出した後、面接部屋に呼ばれる 【質問内容】ポートフォリオを用いて簡単な自己紹介 志望動機 森ビルでどんなことをしたいか 研究について気になる点 な...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりもベテランの方々(うち一人は人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】個室で待機し、人事に呼ばれて面接室へ向かう 面接が終わると別の部屋で適性検査(TAL)を受ける 【質問内容】自己紹介と志望動機 ガクチカの深堀り モチベーションの保ち方 ポートフォリオ説明...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始。 【質問内容】自己紹介 研究内容に興味を持ったきっかけ 学生の時の設計課題 ガクチカの深堀り 企業を選ぶ軸(ゼネコンではなく、設計事務所ではなく、不動産の理由) 森ビルならではの魅力 ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にてモチベーショングラフの記入 →面接 →解散 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2つ(学業・学業以外) →掘り下げ(どのような役職だったか、モチベーションは何か) ・志望業界とその理由 →掘り下げ ・...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職、課長職、人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて面接の流れを説明してもらう →面接 →適性検査 【質問内容】・就活の進捗に関する質問(内定、志望業界) ・自己紹介、志望理由 →自己紹介の深堀 (学生団体のきっかけ、大変だったこと、なぜ協賛して...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4-6年目の方、営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 →面接 →退室 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学生時代に力を入れたこと →きっかけとなる出来事やエピソード ・自身の強みとその理由 ・志望理由 ・森ビルで挑戦してみたいこと、...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自分史の記入→面接 【質問内容】なぜ森ビルで働きたいのか(価値観の深掘り) 将来どんな街をつくりたいか 入社後、どんな挑戦をしたいか 森ビルの街づくりのどこに共感したか 社員訪問で印象的だった話は? 他に受け...
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれて面接 【質問内容】・自己紹介(1分程度で) ・志望動機 ・なぜ森ビルなのか(他社との違い) ・学生時代に力を入れたこと(ガクチカ) ・チームで困難を乗り越えた経験 ・将来やってみたい仕事・関わりたいエ...
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り ・志望理由 ・社員訪問はしたかどうか ・ESに書いた以外のことで言いたいことがあれば ・ヒルズ以外で好きな物件 ・逆質問を1、2問 ・最後に伝えた...
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25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。 モチベーショングラフを書いた後に、最終面接に案内された。 面接後は人事社員と面談。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →その中で困難だったこと →モチベーション ゼミ活動 →...
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25年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、学生控え室で待機 【質問内容】 学生時代に頑張ったこと/志望動機 学生時代に頑張ったことは一次面接でも行ったような内容を同じように答えた。 二次面接では、一次以上に志望動機を聞かれた。自分がどう...
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25年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、面接開始。 面接終了後、zoom退室。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと (これまでの人生でやり抜いた経験) →きっかけ →その中で困難だったこと →モチベーション 学校生活でのエピソー...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室でモチベーショングラフの記入。その後面接 【質問内容】なぜデベロッパーなのかを詰められました。他の業界は考えられなかったのかや、なぜそこまでデベロッパーにこだわるのかを聞かれました。 また最終面接は自己紹介がなく、着席後...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と現場社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接開始 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代注力したこと(結果よりも始めたきっかけやなぜ頑張ろうと思ったのか等を深掘りされました) ・チームで何かした経験と、その中での立ち回り方につい...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問された。 自己紹介、学生時代注力したこと(深掘り)、志望動機(深掘り)、もし入社したらどの事業に携わりたいか、逆質問等 基本的には自分の伝えたい思いをどん...
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25年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 【質問内容】特に変わったことは聞かれずオーソドックスな質問ではあったが、なぜ森ビルに入りたいかについてしっかり見られていたと思う。 そして二次同様他者と比較ての特徴や好きな物件、また実際に行きたい部署ややりたい仕事を聞か...
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25年卒 二次面接 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長と部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されたのち、個別の部屋に別れた。 【質問内容】基本的に一次面接とそれほど変わらなかったが、一次に比べてよりなぜ森ビルなのかについて聞かれたし、見られていたと思う。 また他社と比較しての森ビルの特徴や実際に物件を見た...
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25年卒 一次面接 / 本選考

名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】特筆事項なし 【質問内容】基本的にはエントリーシートにそう形で行われた。 前半部分では学生時代に頑張ったことや、学業面で力を入れたことについて聞かれた。その後森ビルの志望理由やほかのデベロッパーも受けているかなどについて聞かれた。 【雰...
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企業情報

設立日

1959年6月2日

会社名

森ビル

代表者

代表取締役社長 辻 慎吾

所在地

〒106-6155東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー

資本金

895億円

従業員数

1,640名

事業内容

総合ディベロッパー1.都市再開発事業2.不動産賃貸・管理事業 オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル ゴルフ&リゾートなどの営業、運営管理3.文化・芸術・タウンマネジメント事業 タウンマネジメント、美術館・ギャラリー・展望台 アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブなどの企画、運営

給与

2026年4月初任給(※予定) 大学院卒(総合職):月給350,000円  大学卒(総合職):月給320,000円

福利厚生

企業年金、財形持家、社内積立、社宅制度、保養所(修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜他)、親睦会、都心居住補助、カフェテリアプラン(森ビルライフサポートプログラム)、GLTD(団体長期障がい所得補償保険)

ホームページ

https://www.mori.co.jp/

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞
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一貫して地域とともに

再開発計画の立案、地域住民の方々との合意形成、行政との折衝、事業性の検証など、プロジェクトを実現するための総合的なコーディネートを行っています。再開発は森ビル単独で行うのではなく、地域の方々との共同事業です。信頼関係に基づいて事業を進めるために、地域のコミュニティ活動に積極的に参加し、地域の歴史や暮らしを深く理解することも欠かせません。

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森ビル ブランドムービー|DESIGNING TOKYO

東京を世界一の都市にするために、街づくりに取り組んできた森ビルのブランドムービー。
虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズをはじめ数々のプロジェクトをたどりながら、未来に向けて人々とともに力強く進化してきた東京の姿を描きました。
時代を超えて都市のあるべき姿を問い続ける森ビルの想いを込めています。

――
都市をつくる。
それは未来をつくることだ。

人が集い、出会うことで
新しい時代は生まれてきた。

これからも
ひとりひとりの力をつなぎ、
人間の可能性を広げていくために。

私たちは、
都市のあるべき姿を問い続ける。

そして
そこに生きる人々とともに、
新しい東京を
かたちにしていく。

DESIGNING TOKYO
MORI BUILDING
――――

Creating cities is creating the future.

In places where people gather and meet,
new chapters unfold.

Moving forward,
we unite individual strengths and broaden human horizons.
Our vision, ever evolving,
strives for urban perfection.

Together, with its people,
we are shaping what Tokyo can become.

DESIGNING TOKYO
MORI BUILDING
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