実際の業務内容についての理解を、体感ワークと座談会の両側面で深めることができたため。ワークでは企業の方へのヒアリングでの情報をもとにチーム内で提案を行い、実際に社員の方々に提案を承諾していただけるか評価をしていただく。 また、ワーク後の座談会では結構ざっくばらんになんでも聞くこ
業界・事業の情報
社風・人の魅力
比較的ラフな方が多く、相談がしやすい雰囲気であった。 その反面、インターン後にお話をお伺いすると一人一人をしっかり見た上でのFBをいただくことができ、短時間の間ですごく人を見ている方が多いと印象を受けた。
自己成長の機会
グループワークの中で、わかりやすくいることを意識するようになったため。もちろん深く物事を考えた上で発言の質を意識することも重要であるが、チームを前向きに進めていくためには積極的な発言量が重要であることを理解した。
参加者の印象
学生のレベルとしてはまばらな印象を受けた。 大学も地方から来ている方もいれば、都内の大学の方もいた。
本選考の難易度
ESとGDの選考のみ。GDは初心者の学生が多い印象を持った。 その中で積極的に議論を進めていくための工夫を行うべき。
本選考への影響度
インターン後、セミナーにいくつか参加した後に面談を行うと、早期選考の案内をいただくことができる。また、ES免除もいただくことができる。

