総合部門なだけあり、コーポレート以外の証券会社のビジネスについて知ることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
選考や座談会、メンターとの関わりを通して、日興証券の社員が個性を評価し就活生の発言に傾聴しているように感じた。
自己成長の機会
証券会社の総合的なビジネス’を知ることが目標でもあるため、知識ベースの成長しかないように感じた。
参加者の印象
話し合いへの参加度など、学生まちまちであった。参加している学生の大学は最低で早慶レベルであった。
本選考の難易度
大学の友人で落ちている人は見かけなかった。
本選考への影響度
その先の限定的なインターンシップにつながる門戸となっている。しかし、直接的な影響度は低い