日鉄物産

4.3

「事件は会議室で起きているのではない。現場で起きているんだ。」これはまさにビジネスでも同じ事が言えます。当社の強みは徹底した現場主義です。常に現場に足を運び、商品、現場の状況を把握し、情報を足でとる事こそがビジネスを生み出すきっかけとなり、この小さなきっかけを掴み続けてきた故に今の日鉄物産があります。私たちは、誰よりも現場に足を運び、誰よりも商品の知識を深めうることで「その道のプロフェッショナル」であり続けることを目指します。

「人を育て人を活かし、人を大切にする」これは私たちが掲げる企業理念の一つです。メーカーのように物を持たない商社である私たち日鉄物産にとって商材はまさに「人」、「人」こそが財産です。そんな財産である「人」を、若手のうちから挑戦し成長させる為のフィールドが日鉄物産にはあります。早くて４年目から海外駐在を任されることもあります。又、魅力的な研修制度として「海外チャレンジ研修」という制度があります。これは入社３年目から１０年目を対象にした２年間の海外研修プログラムです。語学研修と海外実務経験が兼ね備わっており、将来の海外事業展開のためのグローバル人材拡充・強化を目的としています。この他にも、若手からベテランまで世界の第一線で戦う事ができるよう、多くの研修が用意されています！

日鉄物産のホームページをご覧いただきありがとうございます。
日鉄物産株式会社は、
住金物産株式会社と日鐵商事株式会社が
2013年10月に経営統合し、発足しました。

2018年4月には三井物産グループより鉄鋼事業の一部を譲り受け、
更なるグローバルネットワークの拡大、収益基盤の強化を実現。

日鉄物産は鉄鋼、産機・インフラ、繊維、そして食糧という四つの事業を通して、
日々世界の人々のニーズに応えようとしています。
「衣、食、住」という生活の基礎的な部分を支える、責任とやりがいに溢れた仕事です。

私たち採用チームは、そのような日鉄物産の未来を担う「人」の採用活動を行っています。

採用活動を行う上で、私たちが一番大事にしているのは、
当社のためになる人材を採用し、
また採用された方々にとっても自分に合う職場であると心から納得していただけること。

「なぜ採用活動を行うのか？」
「日鉄物産で活躍している社員の特徴は何だろう？」
「そもそも、同じような特徴を持った人を採用することが正しいのか？」
「お互いへの理解を深め、皆さんのこれからのキャリア・
人生を一緒に考える機会はどうしたらつくれるのか？」
私たちは日々そういった「WHY（本質）」を問い続けながら採用活動をしています。

だからこそ、皆さんにも就活就職活動を機に、自分自身と向き合い、考え、
時には悩みながらも、自分の将来について真剣に考えてみていただきたいのです。
やりたいことや将来の夢がまだ見つからないない方もいらっしゃるかもしれません。
ただ、あなたの人生をどう生きるかはあなたの自由であり、責任でもあります。
考えるきっかけとして、ホームページに当社のリアルを伝えるコンテンツを用意しています。
「もっと体験を通して知ってみたい」、「直接話してみたい」という方は、
是非イベントまでお越しください。

就職活動の本質と向き合いたい方々との新たな出会いを心より楽しみにしております。