クリエイトリンク

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で待機→入室→面接→エレベーターホールまで見送り　【質問内容】基本的には履歴書に沿った質問。学生時代に力を入れたこと、なぜショッピングセンター業界なのか、その中でもなぜ御社なのか、そして入社してしたいことなど。...

【試験科目】普通の玉手箱。　【対策方法】自力で通過できる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく若手〜中堅社員（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋まで案内→面接（面談形式）→見送り　【質問内容】軽く開始時提出の履歴書についての話をした後は社員に疑問を聞く逆質問スタイルでほぼノンストップ。 今後選考に当たるうえで見ておくべき施設や、社員の方々...

【内容】新規出店のビデオ紹介 企業説明 業務紹介　【注意した点・感想】この業界の中では少人数での開催。（土曜に行ったのでそれが原因の可能性もあるが） エントリー当時説明会で初めて会社名を知るような理解度だったので、まずはどこを開発・運営しているのかをしっかり確認しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と二次面談で面談した人事部長 人事部長のほうが年次が高く見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→入室→面接→エレベーターホールまで見送り　【質問内容】履歴書に記入したこと。その中でも学生時代に力を入れたことの深掘り、学業についての質問も多かった。もし入社出来た場...