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ソニーグローバルソリューションズ
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日系 IT・通信

ソニーグローバルソリューションズ
4.0

お気に入り (10498人)

ソニーグローバルソリューションズは、ソニー株式会社の情報システム部門から独立する形で設立されたソニーグループ唯一の情報システムを担う専門機能会社です。
ソニーグループのビジネスステージはグローバル。ボーダレスな競争、ダイナミックな変化が渦巻くマーケットで競争力を確保するためには、企業活動のあり方そのものを時代、環境の変化に即したものに変革をする必要があります。そうした変革を、常に進化し続けるITを最大限に活用し、ソニーグループの新たな価値創造と持続的な高収益創出に貢献することが当社のミッションです。

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45件 のES・体験談
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→退出 【質問内容】学生時代に力をいれたこと なぜそれを頑張ろうと思ったのか 辛い時を乗り越えるモチベーションはどこから来るか 志望動機 特にどんなことをやってみたいか 他社はどんなところを受けているか そことの比較...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと その中で大変だったこと 志望動機 なぜSIerか ITに興味を持ったきっかけ その中でもなぜうちの会社か グローバルに活躍したいと思う理由 特にどのように海外案...
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24年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー、人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員と面談→面接 【質問内容】学生時代力を入れた内容、その深掘り 志望動機(なぜSIerなのか、なぜソニーなのか)、その深掘り ベンチャーでインターンをしていたとの事だったが、何故ベンチャーではなくS...
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24年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】学生時代力を入れた内容、その深掘り 志望動機(なぜSIerなのか、なぜソニーなのか)、その深掘り なぜITコンサルではないのか、特に他に志望している会社との差別化 海外案件に興味はあるか、外国語を使う機会...
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24年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場若手・中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】学生時代力を入れた内容、その深掘り 志望動機(なぜSIerなのか、なぜソニーなのか)、その深掘り なぜITコンサルではないのか、その深掘り 海外案件に興味はあるか 逆質問 全体として他の...
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23年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の軸 なぜその軸 学生時代に力を入れたことの深掘り、なぜそれをしたか、何を考えてその行動をおこなったか グローバルソリューションズに入って、何がしたいか。 どの職種に選びたい...
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23年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ日本留学 語学の勉強経験 研究内容 なぜこの研究方向 就職軸 入社後にやりたいこと キャリアプラン がくちか なぜそれをしたのか 課題と工夫 その結果どうなったか 逆質問(仕事内容、配属の...
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23年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.まず自己紹介を行います。 2.エントリーシートを巡り質問を行います。特に努力のエピソードが聞かれます。その中に自分が一番良いアピールしたいエピソードを選出します。そのエピソードの深堀の質問 3.志望動機...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と、現場社員の二名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り、なぜそれをしたか、何を考えてその行動をおこなったか グローバルソリューションズに入って、何がしたいか。どういう世界を実現したいか。 就活の軸は...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】おんらいん 【質問内容】なぜこの業界か 入社後にやりたいこと なんでか どういう世界にしたいか がくちか なぜそれをしたのか 課題と工夫 その結果どうなったか 強みとその基づくエピソード 周りからどんな人間だと言われますか...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜこの業界か 入社後にやりたいこと なんでか どういう世界にしたいか がくちか なぜそれをしたのか 課題と工夫 その結果どうなったか 強みとその基づくエピソード 周りからどんな人間だと言われますか ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ゲートを通過してエレベーターでフロアを上がり、案内を待つ。ラウンジで人事の方と少しお話をしてから会議室で面接。終了後は別の人事の方がフォローアップという形でヒアリングに入る。 【質問内容】学生時代、特に力を入れて取り組ん...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性、ベテラン男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】自己紹介をしてください。学生時代、力を入れて取り組んだこと3つ全てについての詳細、あなたの姿勢、思うところ、どんなことを工夫したか。学業、特に英語学習とスキルについての質問。気になること、会社を理...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でビジターカードをもらい、ロビーの椅子で待つ。時間になると面接官に呼ばれ、会議室に案内される。終了後もロビーまで案内され、ビジターカードを返却して帰る。 【質問内容】学生時代、特に力を入れて取り組んだこと、その中でどのような困難に...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算、面接、別の人事の方からその場で内定通知。 【質問内容】頑張ったこと、留学先と日本の違い、苦労したこと、志望理由。 これまでの面接と同じ質問。こちらへの質問だけでなく、面接官の方のご経験もたくさん話してくださっ...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性。人事の方と、チームリーダーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算から面接。 【質問内容】頑張ってきたこと、工夫したこと、留学で苦労したこと、入社して何をやりたいか、グループ内での会社の役割、他業界・他社との違いを詳しく。 詳しく色々と聞かれた印象。会...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】他社の選考状況、志望度、頑張ってきたこと、その中で工夫したこと、何が効果を発揮したと思うか、逆質問。一人ずつかなり詳しく聞いていただけた。人柄やリーダーシップ、チーム内での立ち位置について確認されていた印象。 ...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接に来た旨を伝え待合スペースで待ちます。人事部の方より呼び出しがあると会議室の様な部屋に通されます。その後人事部長が入室し、二次面接と同様の事を聞かれました。聞き取りが終わると人事部長が退室し、別の人事部の方が入室し内々定...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次が高い人事部の方と部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接に来た旨を伝えて待合スペースで待ちます。人事部の方から呼ばれると会議室の様な部屋に通されます。着席後一次面接と同様に学生時代に取り組んだことについての深掘りを行いました。その後どんな...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が浅めの人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接に来た旨を伝え、待合スペースで待ちます。その後人事部の方に呼ばれ会議室のような部屋に通されます。面接では学生3人にひとりひとり学生時代に取り組んだことについて15分程度深堀りされました。3人に聞き取りをした後僅...
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企業情報

会社名

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

ホームページ

https://www.sonyglobalsolutions.jp/

代表者

代表取締役社長 三舩 修

資本金

1億円

売上高

約439憶円(2024年度)

従業員数

663名(2025年4月1日現在)

所在地

〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号(ソニーシティ6階)

設立日

1988年2月

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ソニーグループの各事業のビジネス戦略にアラインしたITソリューションを企画提案し、事業における設計、製造、SCM、販売、財務会計・人事給与・経営管理など、各領域に対する業務プロセスの改善提案を行い、最適なシステムを構築していきます。またソニーグループ内のデジタル化の推進や、グループの全体最適を実現するITインフラの基盤構築、サービスの提供などを行っています。

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