東京ガス不動産

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・常務取締役・人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事に電話。　【質問内容】自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 なぜその取り組みを行ったか。 学生時代に力を入れたことの中で一番困難だったことは何か。 学生時代に力を入れたことの中で誰かに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と50代くらいの開発系の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事に電話。　【質問内容】自己紹介。 用地取得は泥臭いことも多く、地権者から怒鳴られこともあるが、その時にどう乗り越えるか。 子会社で働くとなると、本体の影響を受けやすいがその点はどう考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と40歳くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に電話をかけ案内してもらう。　【質問内容】◯◯学部を選んだ理由。 ◯◯の中でも何に力を入れて学んだか。 苦手な部署配置になったときにどう頑張るか。 プレッシャーに強いか。 入社して何がした...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語20問ずつくらい。　【対策方法】三角関数なども出てくるので高校数学を見直す必要がある。

【志望理由。（800文字）】理由は2つある。1つ目は、一気通貫した不動産ビジネスを展開しているからだ。私には、◯◯年間の◯◯生活の大半を補欠選手として過ごし、チームを支えた経験から、「人々の生活基盤を直接支えたい」という軸がある。それ故、住まいだけでなく、オフィスや商業施設など様々な側面から人々に対して暮らしやすさを提供で...

【自己PR（400字）】私の強みは「なりたい自分の姿に向かって努力をする」ことです。この強みを発揮した出来事は2つあります。1つ目はラグビー部での経験です。私は小・中学校と野球をしていました。そして高校ではキックをするフルバックというポジションに憧れてラグビー部に入部しました。しかし、元サッカー部の仲間が多数いたため、その...

【冬のインターンシップに期待すること】冬のインターンシップに期待することは2点ある。 1点目は、自分の「ものづくりを通じて社会課題を解決し、人々の生活を豊かにする」という軸を貴社でどのように達成できるか知りたい。私は街づくりを通じて社会課題を解決し、人々の生活を豊かにする不動産の仕事に興味がある。不動産には、ハードとソフ...

【「夏のインターンシップに期待すること」をご記入ください。】貴社のスローガンである「この街に、新しいうれしさを」が事業の企業戦略や取り組みにどのように反映されているのか、事業理解を深めつつ不動産ビジネスのノウハウを学んでいきたいと考える。魅力的な街づくりに繋げる中で多様化するニーズを踏まえ様々な視点から付加価値を与えていく...

【インターンに期待すること（200）】私が貴社のインターンシップで不動産事業についての理解を深めると同時に、貴社の事業の強みや街づくりへの想いに触れたいです。貴社のオフィスビル見学やワークで職務体験を行うことは、自ら持続可能な街づくりについて考え課題を発見する絶好の機会であると感じています。また、私は貴社はガスグループなら...

【今回のインターンシップに期待すること】私が今回のインターンシップに期待することは貴社に対する理解を深め、僅かでも夢の実現に近づくことです。私にはそこで暮らす人々に長く愛される街を作りたいという夢があります。「この街に、新しいうれしさを。」というコーポレートスローガンを掲げ、人と街に寄り添い、快適な暮らしを提供し続けている...

【志望理由】不動産に関する一気通貫の事業を通し、多角的な側面から人々や街に寄り添い続ける貴社の事業に魅力を感じ、志望致しました。これまで私は、◯◯を経験しました。そこでは、それぞれが自分の役割に責任感を持ち、互いの意見を尊重し、信頼関係を築き上げながら活動してきました。また、そういった形での活動が、お客様の笑顔や満足といっ...

【インターンに期待すること】業務内容に対するイメージを明確なものにし、理解を深めると共に、テナントリーシングにおいてどういった点に注目し、どのようなアプローチを行なっていくことが大切なのかを学びたいです。 新宿パークタワーにはオフィスを中心とし、レストランやホテルなど様々な施設が含まれています。そのため、オフィスに来る会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所有管理を行なっている新宿パークタワーのリーシング戦略立案体感プログラムを行なった。グループワークの1チームの人数は3人程度で、3分程度での発表の後、社員さんからのフィードバックや質問タイムもあった。　【ワークの具体的な手順】説明を聞く→グループワーク　【インターンの感想・...

【説明会の具体的な内容】業務内容説明。特に自社で開発も担っているタイプの物件について詳しく説明された。座談会もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東京ガスグループであるため、そのリソースを管理に活用しているのではないか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そのままだった。不動産業界とは思えな...

【【今回のインターンに期待すること】500文字以内】インターンシップは、実務に近いワークを通して、企業や業界に対する理解を深めることができる場であると考えております。私は今回のインターンシップに参加し、チームとして納得する形でプランを立案する中で企業理解を深めたいです。技術の進歩により自宅で働くことが困難ではなくなった時代...

【インターンシップの志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2点の理由からだ。1点目は、貴社の事業理解を深めると共に、不動産ビジネスの＂イロハ＂を学びたいと考えたからだ。私はこれまで不動産に関する◯◯を幅広く◯◯してきており、それらの知識も活きるのではないかと考えている。2点目は、貴社で働くイメージをしっかりと...

【インターンシップの志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は多くの人々を巻き込む仕事である不動産業界を志望している為だ。私は◯◯の◯◯として部員の先頭に立ち、チーム目標を達成した。その事にやりがいを感じ、様々な利害関係者に寄り添い、事業を先導する仕事に携わりたいと考えた。その中で私がチームを牽引する際に重視し、...

【今回のインターンシップに期待すること（200字）】インターンシップは、企業の業務の体験を通して、企業や業界に対する理解を深めることができる場であると考えております。私は、貴社のインターンシップに参加することで、「この街に、新しいうれしさを」というスローガンがどのように事業に反映されているかを学び、貴社への理解を深めると同...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. 業界・企業説明 2. グループワーク（1）（建設地に最適な賃貸住宅を決める） 3. 座談会（数人の若手社員を囲む） 4. グループワーク（2）（賃貸住宅の間取りを考える） 5. 質問会（あらかじめ募集した質問に社員が答える）　【ワークの具体的な手順】1. 与え...

【今回のインターンシップに期待すること】私が今回のインターンシップに期待することは、不動産業界の理解と体験することです。 もともと、街に新しい価値を与えることができる不動産業界に興味を持っていますが、なかなか体験する機会が少なく、実際の業務を知る機会があまりありませんでした。今回のインターンシップに参加し、グループワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の管理しているビルを見学し、グループごとにビルの問題点を洗い出し、それに対してどのような施策（既存の施策の改善でも完全な新規施策でも良いが、必ず1つは提案する）を行うと良いかディスカッションし、発表を行うという形式。　【ワークの具体的な手順】グループ内で気になった点を洗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、不動産業界とは（不動産業界のしくみ） 2、東京ガス不動産の説明（開発事業、賃貸事業、管理事業、流通事業） 3、グループワーク（部屋の間取りを考える） 4、座談会（文系と理系の社員それぞれの話を聞ける）　【ワークの具体的な手順】1、グループワーク 2、話し合いをし...

【学業で力を入れたこと】ことばとコミュニケーションゼミに所属し、若者言葉について研究している。テーマの設定理由は二つある。一つ目は、自分が若者であるからだ。若者言葉の研究によって、若者特有の考え方を知り、自身を知ることに繋がると考えた。二つ目は、自分が年を取ってからの若者との会話に役立つと考えたからだ。若者の考え方や価値観...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガス都市開発が実際に行っている豊洲地区の開発についてのグループワークであった（グループ編成はランダム）。東京オリンピックの開催にともなう豊洲開発を3つのエリアごとに、ターゲット層や開発施設などを考案した。最終的に他グループの前でポスター形式のプレゼンテーションを行った。...

【今回のインターンシップに期待すること（200字以内）】今回のインターンシップで期待することは、まちづくりの業務を体感することである。私は人々の生活に直接貢献が可能で、大学での専門性を活かすことができる業種の1つとして不動産を考えている。しかし、大学の講義では一般論が大半であったことから、貴社のインターンシップを通じて、実...