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就活サイトトップ企業検索金融城北信用金庫体験談
城北信用金庫
公式
日系 金融

城北信用金庫
3.6

お気に入り (730人)

城北信用金庫は、東京都城北地区及び埼玉県南部を中心に信用金庫業界トップクラスの預金量と店舗数を誇る金融機関です。

私たち金融機関を取り巻く環境は、低金利政策の長期化、異業種企業の金融業への参入、ICT技術の進展によるデジタライゼーションの加速と大きな変化の時代を迎えています。

こうした中、城北信用金庫が進むべき道は、これまでの長年のFace to Faceのお取引の中で、蓄積されたキメ細かいお客さまの情報をベースに、一人ひとりのお客さまにマッチし、カスタマイズされた、より高付加価値のサービスを提供し続けていくことです。そのために、私たちが提供するサービスは、金融商品にとどまらず、金融の枠にとらわれない非金融のコンテンツも多く取りそろえています。「お客さまのために何ができるのか」「地域のために、もっと私たちにできることはないか」私たちは金融の枠を超えた価値を提供しつづけることで、独自性を発揮し、お客さまに選ばれ続ける金融機関を目指しています。

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81件 のES・体験談
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は、人と深い繋がりを持ち地域社会の発展を根のように支える事が出来る仕事がしたいと考えています。AI化が進む現代において、常にface to faceを大切にしており、日本の99.7%を占め社会を担う中小企業をより近い距離感で支える事ができるのは信用金庫です。中でも、様々な角度から地域社会に貢献出来るのは貴庫で...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技について入力してください。(120文字以下)】(1)ランニング→自分でコースを決め、行ったことのない街の景色を見ながら走ることに楽しさを感じます。◯◯区・◯◯区を中心にコースを開拓することが日課です。 (2)ラジオを聴くこと→音楽や時事情報など、新たな発見があり、楽しいです。 【学生時代に最も打ち込んだことに...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当金庫の志望理由は何か(300字以内)】貴金庫の1dayインターンシップで◯◯様から伺った「先義後利」への想いから信用金庫業界を志しています。銀行とは異なり、”株主のために”ではなく、“お客様のために“を第一で働くことができる環境に魅力を感じます。様々な信用金庫がある中でも、貴金庫を志望する理由は、「非金融機能」に注力し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは「全体の成果のために主体的に取り組む力」である。学生時代、部活動で部長を務めた際にこの強みを発揮した。当時の練習では部員の発言が少なく、消極的であることが課題だった。意見を積極的に交換することで改善点を見つけ、演奏を良くしていきたいと考えた私は、毎回の練習で数人指名して発言してもらう仕組みを作った。し...
119人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】別の会社から内定を頂いた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに説明を受けてから、部屋に案内された。 【質問内容】・他社の選考状況 ・どうして城北信用金庫を志望しているのか ・性格検査の結果からの深掘り(この場合はどう対応する?など) ・自宅待機が多い中でどんなことをして時間を過ごし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】webでした 【質問内容】・なぜ金融業界を志望しているのか ・なぜ信用金庫を志望しているのか ・なぜ城北信用金庫を志望しているのか ・上司と意見がぶつかったらどう対応する? ・長所短所 ・最後に言い残したこと ・逆質問 【雰囲...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】webでした 【質問内容】・金融業界を志望する理由 ・信用金庫を志望する理由 ・城北信用金庫を志望する理由 ・学生時代に力を入れた取り組み ・自己PR 主にエントリーシートの内容に沿って、基本的な質問をいくつかされるような...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい 【対策方法】参考書
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は就職活動において、「お客様を直接的に支える」「当たり前に安心出来る生活をつくる」といった軸を重要視して取り組んでいます。全ての人々の生活において、切っても切り離せないお金を扱う金融業界に興味を持ちました。信用金庫は銀行と異なり、地域の中でお金を回していくため、より近い距離でお客様を支えることが出来ます。その...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだことについて入力してください。(400文字)】13年間、◯◯に取り組んできた。◯◯の中で、自己ベストを更新できないこと、怪我や故障の問題がある。この問題に対して、(1)体に不可がかからないようにするため練習中にビデオに撮ってもらい修正すること、(2)コーチと相談し自分の好きな種目を変えること、(3...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いていた会社のほうが業務の幅があったことと業界内立ち位置を比較してその考えに至った。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長と一次面接で担当してくださった男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、自分の番が来たら入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何なのか。 城北信用金庫を志望する理由は何なのか。 あなたの長所と短所はどのようなものだと考えているか。 ノルマについ...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ時間があり、その後呼び出されて部屋へ 【質問内容】自らのストレス耐性についてどう思っているか 学生時代に頑張っていたことは何か プライベートは自分の中でどのような立ち位置か リーダー経験はある...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室で待ち、その後呼ばれ、一人一人部屋へ 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か 城北信用金庫を志望している動機は何か 営業職は雨の日にも営業を行うので泥臭いけどその点大丈夫か? 集金業務についてどのように...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】テストセンター用のテキストを数回解きなおせておければ問題ないと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ2020年度版
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当金庫の志望理由は何か】私は相互扶助を目的とし、地域の発展を第一に考えながら地域の人々や企業に貢献したいと考え、貴金庫を志望します。近年金融機関はAIやFintechなどの登場によって変革の時期にある中で、逆に貴金庫の言う「人間力」はより一層重要視されています。以前、◯◯を担当していらっしゃった貴金庫の行員の方が親身に対...
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内定

20年卒 城北Syu-cafe / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】座談会 【注意した点・感想】ESの参考にしたい点や自分の疑問点など整理したうえで座談会でお話を聞いた。実際に働く営業の方のやりがいや困難だった話など経験の部分に関しては話を聞くことで知れるとこだと思うので有効に使うといいと感じた。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当金庫の志望理由は?(300文字~400文字)】貴庫を志望する理由は私の価値観と貴庫の掲げている方針が一致するからです。金融業界を業界研究していく中で私はFinTech等のAI導入やマイナス金利政策の導入といった現在の金融業界の課題に対抗する手段として「お客様との深い関係性作り」と「金融以外のサービスの向上」だと考えてい...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事職員と役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでよりも広い個室に案内され、面接開始。 【質問内容】・志望動機? ・やりたい仕事は何か? ・あなたの長所と短所は何か?(適性検査の結果〜という性格だとなっていると前置きがある) ・志望度はどのくらいか? ・最...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事職員 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書提出後、移動し面接開始。 【質問内容】・学生のうちに最も力を入れたことは何か? ・なぜうちを志望するのか? ・集金業務についてどう思うか?(かなり深堀されます。めんどくさくないか?効率が悪いのではないか?など) 逆質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】ボーダーは極めて低いと考えられる。対策としては市販の書籍を1周といておけば充分である。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当金庫の志望理由は?】人に寄り添って支え、地域経済の発展に貢献したいと考え、志望します。家のすぐそばにあったこともあり、商店街は私にとって幼い頃から身近な存在でした。しかし、時が経つごとに商店街には活気がなくなり、シャッターが目立つようになりました。このような経験から、地域経済の発展を第一の目的としている信用金庫に興味を...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当金庫の志望理由は?(300文字~400文字)】私は、人の為に役立ち、仕事を通じて人を「笑顔」にしたいと思っています。私は幼い頃から町会で開かれるお祭りに必ず参加し、夏にはお神輿を担いだり、町会の屋台の手伝い等をしています。また、35年間地域の子供たちにバレーボールを教えている祖父から私も小学生の時に指導を受け、今では時...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

大前孝太郎

所在地

東京都北区豊島1-11-1

設立日

1921年(大正10年)5月31日

会社名

城北信用金庫

従業員数

1,771人

企業URL

https://www.johokubank.jp/index.html

設立年月日

1921年(大正10年)5月31日

理事長

大前孝太郎

本部所在地

東京都北区豊島1-11-1

業務内容

信用金庫法に基づく金融業務 (預金、融資、内国為替、外国為替、国債窓口販売、投資信託窓口販売、 保険販売、 各種公金収納、代理貸付、貸金庫、各種相談業務等)

預積金残高

2兆6,570億円(2025年3月末)

貸出金残高

1兆3,094億円(2025年3月末)

出資金

349億円(2025年3月末)

役職員数

1,771名 (男性985名・女性786名)(2025年3月末)

店舗数

89店舗 (有人出張所6ヶ所含む)(2025年3月末)

職種別の選考対策
総合職(営業) 総合職(カスタマー) 一般職 ※現在募集なし
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城北信用金庫は、東京都城北地区及び埼玉県南部を中心に信用金庫業界トップクラスの預金量と店舗数を誇る金融機関です。
金融機関を取り巻く環境が大きな変化を迎える時代にあって、発揮すべき私たちの強みは、地域のお客さま一人ひとりと向き合い、個々にマッチし、カスタマイズされたサービスを、金融はもちろん、金融の枠にとらわれず提供していくことです。
そのために必要なのは、お客さまとのつながりを深めていく「人間力」です。私たちは、この「人」にしかできないコミュニケーション力を最大限に発揮することで、新たな時代に選ばれ続ける金融機関を目指しています。

“人”で勝負の企業だからこそ、一人ひとりの成長を大切に

城北信用金庫は“人”を育てることに時間と労力を惜しみません。入庫3年間で、金融のプロとして必要最低限の知識・スキルを身につけるための『基礎能力育成プログラム』を展開し、OFF-JTの集合研修に加え、職場全体でOJTをサポートする体制を整えています。集合研修は、テラー研修や営業基本研修の他、3年次までは定期的にフォロー研修、その後は、コンサルティング能力向上のための研修や職位に応じたマネジメント研修等、多数開催しています。他にも『資格取得支援制度』を設け、通信講座の紹介やFPや中小企業診断士、宅地建物取引士等の国家試験の合格者に奨励金を支給するなど、職員の成長を全面的にバックアップする環境が整っています。

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