27年卒 総合職Sales（営業職）
総合職Sales（営業職）
No.522905 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪梅田 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームに1人 |
| 参加学生数 | 55人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学は様々、学生の出身のエリアは西日本や愛知あたり |
| 交通費補助の有無 | 遠方者には宿泊・交通費の実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5days自体は1day,1day, 3daysに分かれていて、3daysが1番メインのインターンになります。3daysインターンで課された課題は、「3年で300億達成する新規事業を立案する」というものでした。1チームは5,6人で私の参加した回は全部で9チームほどありました。発表は2日目に中間...
ワークの具体的な手順
最初はまず会社のビジネスモデルを理解するところから始まり、何が今需要があるか、会社の強みを活かせるかなどを考えて、案を形作っていきます。ほとんど学生で話し合いを進めていき、困った時に社員の方がアドバイスをしにきてくれます。
インターンの感想・注意した点
結果は私のチームは上位にはなれなかったんですが、この3日間毎日何かしら普段の自分と違う新しい一面を出すことができたと思います。手を挙げるのを遠慮していたけど、積極的に手を挙げて質問するようになったり、大きな声で発表とかしないけど普段の自分とは違う感じで声を出して身振り手振りつけて案を発表したり...
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの参加者とはワーク中には案について、休憩中には「どこの大学か」から始まり地元の話や部活・サークルの話や今の就活の状況などについてたくさん話しました。社員の方とは座談会でもセミナーでもたくさん関わったのですが、役員の方など上の立場の方も多く来られていて、大企業なのに上の役職の方と距離が...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元々この会社自体はインターンを見つけるまで私は知らなかったので、特に何かイメージを抱いている訳ではありませんでした。
ただインターンについて調べると結構大変って言われていたので、私は新規事業を立案する知識がないのに大丈夫かなという不安はありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像よりも社員の方々が学生のことをよく見てくださっていて、短い時間の中で1人1人とよく向き合ってくれている感じがしました。中間発表の際もこの案をどうすべきかを正直に的確にアドバイスをくれたので、どう自分たちが変わるべきかが明確にわかりました。また本気で取り組んでる人への理解が深く、間違えてもい...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
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