企業風土に関する理解度は深まった。社員と内定者と密に関わり、話す機会があるからである。業界理解はあまり深まらない。企業説明の時間は特になかったためである。ただ新製品の提案というワークを進める際に自分たちで調べることで、その分野に関してはある程度知識がついた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
内定者2人と、技術系社員がチームに付いてくれていた。正面から向き合って、手助けもしてくれたので人の魅力は感じれる部分が多かった。
自己成長の機会
イノベーションを起こす方法を具体的にワークとして実践することで、新しい考え方や価値観がみについた。また、チームの雰囲気が非常に良く、チームで何かを成し遂げることに、自身とチームの成長を感じた。
参加者の印象
参加者の学歴層は比較的幅広いと感じた。全体的に人に何かを伝える能力に長けている人が多く、議論も論理的に進んだ。アカデミックの知識が優れているだけでなく、ヒューマンスキルが優れている人が多い印象。
本選考の難易度
ESの設問が長かった。集団面接でも受け答えがしっかりしていれば通過している印象。
本選考への影響度
インターンに参加すると、最終面接に一発で参加できるから。