インターンを通じた企業へのクチコミ

座学パートでは繊維業界の構造や川上・川中・川下それぞれのプレイヤーの役割について丁寧な説明があり、業界全体像の把握に大いに役立った。さらに、実際の業務に近いワークを通じて、自社の機能がどのように活用されるかを体感できた。特にODM提案を行うまとめワークでは、商社の持つ「提案力」「

ワークには現場の社員だけでなく、工場長や役員レベルの社員まで参加しており、社員同士の距離が近く風通しのよい社風を感じた。ワーク後のフィードバックも非常に丁寧で、すべての学生に個別コメントをくださる姿勢から、学生にも真剣に向き合っていることが伝わってきた。全体的に落ち着いていて柔ら

知識のなさから貢献できず悔しい思いをしたことで、事前準備の重要性と、知識がないなら周囲をサポートするなど別の方法で貢献すべきだったという反省が生まれた。素材やブランドの特性、商流の知識を自分でもっと学びたいと強く思うきっかけになった。自分の至らなさを痛感できたこと自体が、長期的に

学歴は地方国公立から東大まで幅広く、特にファッション・素材関連の知識に長けた学生が活躍していた印象。専門的な話題にも積極的に食いつき、提案内容のロジックも明確だった。一方で、そういった専門知識がない学生は少し置いていかれてしまう側面もあったため、全体的にレベルはやや高めだったと感

様々なランクの学生がおり、学歴フィルターは全くないように感じだ。そのため、その分、ESを重要視されているかもしれない。

インターン参加後に優遇ルートがあることが示唆されていた。また、社員が参加学生の様子を細かく観察していたため、何らかの評価がフィードバックされている可能性がある。 本選考ルートについても、インターン参加者限定の連絡が届いた。