インターンシップを全般を京王電鉄固有の魅力を感じることが出来る。フィールドワークなどで街を回る機会もあったため特徴についてよく理解することが出来た。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
基本的には2名ほどの社員さんがメインでいらっしゃった。積極的に意見を言っては来ないが、大事なところでは助けてくれる機会も多かった。
自己成長の機会
鉄道業界の中でも京王電鉄ならではの特徴や魅力へ気づけたという点では成長出来た。ワークはオーソドックスなものであり、成長を感じる要素は少ない。
参加者の印象
基本的にコミュニケーションを取りやすい人が多かった。
本選考の難易度
倍率はかなり高く、GDのみでの選考のため面接選考がある会社よりも自分をアピールすることが難しいと感じた。
本選考への影響度
理解度が非常に上がった。また、内定者にはインターンシップ経験者が多いという情報もあり何かしらの優遇があるのだと感じた。