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就活サイトトップ企業検索小売・流通西松屋チェーン体験談
西松屋チェーン
公式
日系 小売・流通

西松屋チェーン
3.3

お気に入り (370人)

【お子様をお持ちの家庭の暮らしを楽しく豊かに】
当社が目指しているのは、子育て世帯にとって身近な存在、「社会インフラ」として日常生活を支えていくこと。

私たちが考える「真の豊かな暮らし」とは、誰もが気軽に必要なものを必要なだけ買うことのできる社会です。

そのため当社は、店舗オペレーションの改革にも絶えず取り組むことで、作業システムのさらなる効率化を目指しています。
店舗作業の生産性改善により運営コストを抑制することができれば、商品価格の上昇を防ぐことができるだけでなく、従業員の負担を減らすことも可能となります。

また、徹底的な「お客様目線」で、低価格で便利なプライベートブランド商品の開発を行っています。
開発したプライベートブランド商品は、海外にも流通し、東南アジアを中心とした26の国と地域で販売されております。

西松屋チェーンでは『豊かな暮らし』の実現に向け、各過程で取り組むべき課題を明確にし、実験と検証を繰り返しながら課題の解決に挑戦しています。

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55件 のES・体験談
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】offer boxからのオファーによる人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから接続→1時間ほど軽い雑談形式の面談→終了 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて頑張ったこと それについての深掘り 友人からどういった人と思われているか 趣味や特技 西松屋はどの程度知っているか 西松...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望した理由について教えてください。(270~300文字以下)】「子どもの成長に欠かせないくらし用品を通じて、子育て家庭の生活を支えたい」と思い、志望致しました。そう考えるようになったきっかけは、小学校での教育実習です。そこでは日を追うごとに成長し続ける子どもの姿を見るとともに、1学年の差で大きく体格が異なるのだと...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【自己PR(270~300文字)】私の強みは、「困難な状況に置かれても諦めず、挑み続ける」ことです。現在、◯◯◯◯部に所属しており、「◯◯◯」を目標に掲げています。怪我により半年間競技から離脱、コロナにより練習時間が制限されるなど、これまで様々な困難に直面してきましたが、その時に自身が置かれた環境の中で目標達成に向かって努...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを教えてください。(270文字以上300文字以下)】私は、「自分に厳しく、人に優しい人間」です。まず、何事にも自分を律して目標達成を実現できます。高校時代には、週6日の◯◯部での活動を3年の◯◯月まで継続しながらクラストップの成績を維持しました。初心者として入部し、周りに追いつくため誰よりも自主練習をしました。そ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 オンラインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】元々はインターンシップの予定だったが、コロナの影響で、オンラインセミナーに自動的に切り替えられた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大量生産している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一つ一つの商品にこだわっている。 【このイベントを通しての感想】新たなライフスタイルを提...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【入社したらやってみたい仕事を教えてください。】商品を企画することに興味があります。お客様のご要望やお声を多くお聞きし、その要望をより安く手に入りやすい価格で提供できるように仕事をしたいです。価格以上の期待を超えられるようにしていきたいです。また、消費者目線を入社しても忘れることなく、自分たちの利益だけではなくお客様の利益...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(300文字)】相手の立場に立って物を考えることができるのが私の長所です。学科の◯◯で厳しく恐れられている方がおり、私は◯◯学習に対する姿勢を指摘されました。しかし私は、その◯◯が◯◯に対して強い熱意を持っていることは普段から◯◯が話をしていく上で分かっていたので、卒業後に皆に後悔してほしくないという想いがあるの...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】別の内定企業の方の印象が非常に良かったため。 【採用人数・倍率】50~名程度? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ほか部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後3人一緒に控室に案内され、交通費の清算と面接の説明を受けました。 その後別の階の部屋に案内されました。 【質問内容】学生時代力を入れたこと、自己PR、志望動機を合わせて3分以内で、紹介会社を経由してエントリーしたとの...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】20問前後?+図形を作るテスト 【対策方法】受けた後に気になって調べたのですが特にないそうです。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には面接の画面に入っていました。 【質問内容】自己紹介(趣味、出身地について)、学生時代力を入れたこと(部活動、語学留学について)、将来やりたい仕事について(海外での業務)、衛生環境が先進国ほど整っていない海外へ転勤するかもしれない...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は挑戦を楽しむ人間です。 高校では学校全体に関わることがしたいと考え、今まで経験がなかった◯◯の仕事に挑戦しました。そこでは◯◯の◯◯の◯◯が集まる会議に◯◯として初めて出席したり、◯◯に◯◯を送るプロジェクトに参加しました。大学では語学力には不安が残っていましたが、迷っていては何も得られない、そして英語を...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはWeb面接会場に入っていました。 【質問内容】自己紹介(趣味について話しました)、学生時代に力を入れたこと(部活動、語学留学について話したのでそれらについて深く掘り下げられました)、自己PR、当社でどのような仕事がしたいか(海外...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】簡単な計算問題 【各科目の問題数と制限時間】2~30分? 【対策方法】特になし。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったから 【採用人数・倍率】辞退したためわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に交通費の精算がある。 【質問内容】自己紹介および自己PR、学生時代のエピソード、なぜこの業界・会社なのか、将来やりたいことはなにか。 前回同様、店舗見学を通して感じたことや考えたことについてはしっかりと意見を述べることができるよ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】一次面接で聞かれたこととほとんど変わらなかった。志望動機や興味のある部署に関する話については以前より詳しく聞かれ、また説明もしてくださった。 最終面接は大阪本社で行うが大丈夫か、いう確認も...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】志望動機と興味のある部署、サークル活動について、アルバイトとその内容について、ゼミや選考について、趣味、資格について。また西松屋の店舗見学をしたことがあるかを聞かれた。 エントリーシートに...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、推論、英語 【各科目の問題数と制限時間】一時間程度 【対策方法】SPIの対策をしていれば十分。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は、失敗をしてもあきらめず努力を重ねることができる粘り強さがあります。私は◯◯の◯◯で、◯つの◯◯に挑戦しました。しかし本番一カ月前に行われたリハーサルでは◯◯を失敗してしまい、非常に悔しい思いをしました。自らの意思で挑戦したにも関わらず失敗したという責任感の甘さを取り返すべく、本番までの一か月間は毎日誰より...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、西松屋の企業説明があり、チェーンストアについてやプライベートブランド商品について詳しく学びました。グループワークは、6人グループで、商品の荷造り作業を行い、いかに無駄を省き、スピードよくできるかを実践しました。 【ワークの具体的な手順】(1)A・B・Cの3店舗のそれ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した理由】私が貴社を志望した理由は、独自のガラガラ経営を行ったりプライベートブランドの拡大を図ることでコストを削減し商品の価格を抑えることで気軽に手に取ってもらえるようにするという考え方に魅力を感じたからです。私は親戚の中で一番年長で今でも幼い子供と関わることが多くあるのですが、小さい子供の成長は特に早くまた汚...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事(年次は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で選考で来た旨を伝え、そのまま部屋へ案内される。 【質問内容】・志望動機 ・なぜこのアルバイトにしたのか、アルバイトの内容 ・なぜこの部署に興味があるのか ・ゼミについて ・資格について(TOEIC450点...
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会。強みやベビー業界について詳しく説明される。 【注意した点・感想】・人事課長が説明してくださった。非常に丁寧かつ分かりやすい。 ・説明会の内容は後々のES(特に志望動機)でも使えるのでメモしたほうが良いと思った。 ・特に選考要素はないと思われるが、緊張感を持って臨まれたい。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望した理由について教えてください。(300字)】御社を志望する理由は2点ございます。一点目は「人の生活を支え、かつ影響を与えることができる」という私の企業選びの軸に合致するためです。効率化することでより安価で質の良い製品を提供でき、結果的に子育て家庭を支えることに直結していると私は考えました。この姿勢が子育てを応...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

大村浩一

所在地

兵庫県姫路市飾東町庄266-1

設立日

1956年10月

従業員数

9,513名

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企業の魅力
子育ての社会インフラ

社会インフラと聞くと多くの人が鉄道や電気などを思い浮かべると思います。
これらは、私たちの暮らしを安定的に支えるのに不可欠な存在です。
同じように、子育てもまた社会全体で支えなければならない基盤の一つです。
西松屋チェーンは全国1100以上の店やインターネット販売を通じて、服から雑貨まで様々な育児用品を、お手頃な価格でご提供しています。
子育てに必要なモノが、いつでも、全国どこに住んでいても西松屋に行けば手に入る。
誰もが安心して子育てができる基盤を構築し維持しているという点で、私たち西松屋チェーンもまた社会インフラなのです。

簡素化・効率化によるローコストオペレーション

小売業の中には、店頭での呼び込みや過剰な接客をして売上を伸ばす努力をするお店が多いのですが、西松屋チェーンは違います。
仮にに売上が低くても利益が出れば良いと考えるので、作業方法の簡素化や作業量の減少といった、ローコストオペレーションを可能にする仕組みづくりを重視しております。
効率的な経営を行うため、店舗の立地条件、売場面積、店内のレイアウト、商品の品ぞろえ・陳列方法、店舗での業務・作業などを最も合理的な形に統一しております。そのために、データ分析や実験・結果検証を繰り返しながら、事象を数値化し、その原因を様々な角度から調査することで、応急対策や制度的対策を立てて改善に繋げ、最適な仕組みを構築し、常にそのブラッシュアップを図って、徹底的にコストを削り、ムダをなくすことを意識しております。結果的にムダをなくすことでSDGsにもつながります。
どうすれば売れるか、コストを抑制できるか、どうすれば効率性を高められるか、ムダや負担をなくせるか。
「常識」にとらわれず、お客様、従業員、そして会社にとってのベストを追求し続けています。

徹底的な「お客様目線」による商品開発と海外展開

当社は衣料品、家庭用品雑貨、ベビーカーなど幅広い商品を自社で開発し製品化しています。
無駄な機能と過剰な品質を削りつつも、業界に先駆けた安全機構を搭載するプライベートブランド(PB)商品。
「その機能は本当に必要なのか」「そこまでの品質をお客様は本当に求めているのか」
西松屋チェーンの商品設計は、あくまで「使う立場」に立って考えたもの。
そのため、お客様には満足いただける機能と品質でありながら、お求めやすい価格が実現できるのです。
必要なもの・欲しいものを誰もが気軽に買える、本当の意味で「豊かな暮らし」を実現させるため、当社はこれからも「お客様目線」で商品づくりを行っていきます。
近年はPB商品のグローバル販売に力を入れており、既にアジアを中心とした30の国と地域に商品を販売しております。
今後は海外へも出店していき、グローバルに事業を展開し、グローバル企業へとさらに成長していきます。

若手社員の活躍

若手から活躍できることも西松屋チェーンの仕事の魅力です。
入社1年で店長としてマネジメント業務に従事できますが、人的・システム的なサポート体制もしっかりと整っているので安心して取り組めます。
それ以降もジョブローテーションを通じて、キャリアアップできる体制を作っています。
一人前扱いされるのが早いので、若手社員の改善提案も、根拠を明確にしていれば、積極的に採用されます。
今の仕組みを少しでも改善しようと努力し、新しいやり方を次々と取り入れ、挑戦するといった向上心のある社員が多いのも特徴です。

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