・座談会で実際の若手社員の方と話すことで、業務内容とライフワークバランスの両方について、Webサイトには載っていない情報を入手できた。 ・ただ、鉄道分野限定のインターンだったので、会社が展開する他分野の事業への理解は深まらなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
・インターン中は人事の方が相談相手になってくださり、不安は少なかった。 ・人の魅力は座談会で感じ、さまざまな分野の方とそれぞれに話す時間を設けていただいた。 ・人事の方がよく見ていて、インターン後にインターン中の良かった点とさらに成長できる点を教えてくださったのが非常に嬉しく
自己成長の機会
・ソリューションを考え、コンペ形式で発表するというものだったので、非常に刺激的だった。 ・初めてのグループワークで慣れないことも多かったが、メンバーで協力して分担し、コンペに勝つことができた。 ・チーム内での一連の取り組み姿勢を人事の方に後日評価して頂けて、非常に成長を実感で
参加者の印象
・役割分担もしっかりできており、また人任せな人もおらず、みんな全力で課題に挑戦していた。意見も言い合うことができていた。
本選考の難易度
・ESと面接のみで、面接自体も短かった。
本選考への影響度
・インターン参加者のみの早期選考が用意されていたので、インターン参加が有利に働くように感じた。

