ヤマダホールディングス

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】アイスブレイク 就活状況 好きな家電は何か アルバイトエピソード 今までの人生で一番嬉しかったこと アルバイトの中で起きたトラブルや大変だったこと ヤマダに入社したら、20年後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】自己PR（深堀あり） 学生時代に学んだこと・身につけた能力 就活の状況・軸 ヤマダのどのようなところに魅力を感じているか 将来的にはどのように活躍したいか（キャリアプラン）・どのよ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】10～15分　【対策方法】特になし

【最も興味のある担当・二番目に興味のある担当】白物家電・黒物家電　【趣味・特技（100字）】私の趣味は映画鑑賞です。より非日常を味わうため、人が少ない時間帯に映画館に行くことが好きです。新たな考え方に出会える人間ドラマを観ることが多く、鑑賞後は自分と他人の感想を比べながら楽しんでいます。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組ん...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？】◯◯ゼミで商品開発や販促活動について、どのようなモノをどういった方法で売り出すことによって、人気を集めることができるのかなど、様々な商品やサービスにおいて、顧客層のデータや購入理由などを分析することで、販売の秘訣や新しい戦略について考え、プレゼンテーションに取り組んでい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①業界研究 家電小売業界の現状、家電小売各社の特徴など 売上高、店舗数、地域、店舗特性、最新のマーケットトレンドについて ■②教えて「ヤマダデンキ」 ヤマダホールディングスの特徴、最新情報etc 創業からの歴史、経営理念、NEWビジネス、グループネットワークな...

【自己PR（100字以内）】最後まで粘り強く頑張れる力があります。◯◯の発表会で弾く曲を練習する際に発揮され、本番ではミスなく弾くことが出来たからです。この強みを活かして、お客様の生活が豊かになるよう最善のアドバイスをします。　【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容はなんですか？（200字）】◯◯◯ゼミナールに所属し、その中...

【説明会の具体的な内容】会社説明会と質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自宅の近くにある家電量販店で、大手の家電業界というイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「暮らしを幸せにする全部」というキャッチコピーにもあるように、家電だけでなく暮らし全体のサービスを提供しており、大き...

【説明会の具体的な内容】ヤマダホールディングスについて ヤマダデンキの事業・仕事内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電量販店のイメージ。テレビ通販でもよく紹介されている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電だけでなく、「暮らしまるごと」戦略を進めている。SDGsにも力を入れる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終的な意思の確認を主に行われました。志望度の高さや実際働き出した場合にどこの配属になりたいかなど具体的な話、質問をされました。そのほかには雑談ベースであったため、日常会話などから学生の雰囲気を読み取っていたように...

【承諾/辞退理由の詳細】離職率が気になったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜヤマダか、他社の選考状況、趣味、部活、学生生活で学んだこと、学業で力を入れたことを聞かれました。パーソナルな部分をしっかり見ているように面接をしながら感...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】とくにしていません。

【自己PR】私の強みは、相手に寄り添い考え行動する力です。飲食店のアルバイトで培ってきました。お客様のニーズに合わせて接客し、好評をいただきました。　【各質問項目で注意した点】短文であるため、簡潔に書く事を意識しました。（履歴書）　【参考にした書籍・WEBサイト】ホームページ

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、採用情報、先輩社員インタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電気を取り扱っているお店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電製品だけでなく、家具やリフォームなど、多彩な仕事がある　【このイベントを通しての感想】電気関連のものしか取り扱っていないと思っ...

【内容】アーカイブの映像で一方通行の内容で、企業概要や人材の特徴の説明がある。　【注意した点・感想】自己PRを説明会がアンケートにて求められた。 私は誰かにとってのモチベーターです。予備校のアルバイトで担当した生徒の中で受験を諦めようとした生徒も多くいました。性格を考慮し面談を重ね前向きにさせ担当生徒全員を大学合格まで支...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（200字以内）】ゼミでは【◯◯を◯◯・◯◯の視点】から学んでいる。利益率や成長率において、業界から逸脱している企業のケースを分析し、有効であった意思決定やビジネスモデルを、毎週ディスカッション形式で読み解く研究を行っている。事前に各個人がケースをおよそ7～10時間程かけ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよかったという点と他社内定がまだだったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者オンライン懇親会がある予定　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用副主事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の案内が面接官だった　【質問内容】学チカの深掘りとその深掘りによってヤマダ電機で働くうえでの適正があるかどうかをとにかくみられていた。働くとしたらあなたのその点は生かせるのではないですかといった感じだった。人生において一番印象に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学チカの深掘りや志望動機などをしっかりときかれた。例年の情報だと一次面接では志望動機を聞かれないとのことだったがおそらく今年からなのではないだろうかと思う。キャリアパスについても聞かれたので一次面接...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】約10分程度で終わる　【対策方法】性格検査なので特になし

【承諾/辞退理由の詳細】志望している業界ではないから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】ホールディングス化した背景 事業内容 社会貢献活動の紹介 選考フローについて　【注意した点・感想】ホールディングス化したことで、暮らしに特化した体制を取っていることを知った。インターンシップと同時に会社説明会が行われ、インターンシップ参加者は、説明会をスキップして、選考に進むことができる。志望しているのであれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介、趣味と特技について、今までで一番嬉しかったこと、学生時代の活動について、長所と短所、アルバイトで大変だったことそこで自分が変わったと思うこと、志望動機、10年後何をしたいか、選考状況、複数内定が出たらどう...