ポケットカード

3.5

【自由に自分を表現してください】（アルバイトについて記入） アルバイト先での接客評価で満点を得た経験から①目標を立てて取り組む姿勢②人と接することが好き、以上の2点が私のアピールポイントである。営業で人と接する機会や、サービスの向上に向けてチームで取り組む際に、自身のアピールポイントを活かして貴社に貢献したい。 提出し...

【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】あります。　【採用人数・倍率】内定者の数は合計30人くらい？承諾するのは少し少ないと思います。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】二次と同じく現在の就職活動状況について聞かれました。同業他社についても聞かれました。自分のキャリアプランについても聞かれました。どんな部署に配属されたいかイメージを固めておく必要があります。雑談のような感じで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】現在の就職活動状況について、どんな業界を受けてるのか聞かれました。その後、学生時代に力を入れたことの深堀。変化球だと思った質問は、苦手な人とどうやって付き合っていくかという発問です。少し焦りましたが、頭の中で整...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】二次面接を受ける前に提出でした。 webテストだけで落とされることはたぶんありません。 二次面接とwebテストの両方を加味して合否を出したんだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後別室に移動　【質問内容】自分の好きなことについて数分間説明するというものでした。なんでも良いと思います。過去の部活動のことやサークルのこと、バイトのことでも何でも大丈夫です。ただし、エピソードをまとめて...

【内容】クレジットカード業界についての説明やポケットカードについての説明、その後社員の方と座談会　【注意した点・感想】クレジットカード業界や自社について丁寧に教えてくれました。初めてカード会社に説明を聞きに行く方でも理解を深めることができると思います。エントリーする為には説明会参加必須です。社員と話をする座談会もあります。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】8月に1回研修あり　【採用人数・倍率】10名弱だと思われます　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、経営企画部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→控え室に移動→面接会場（今までとは違う部屋）にて面接→解散　【質問内容】他社の選考状況や大学生活で何を行なっていたのかを中心に聞かれる。また貴社に入った際に具体的に何の仕事がしたいのかについて軽く質問...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策本を1冊勉強しました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→控え室に移動→面接会場にて面接→解散　【質問内容】一次面接同様、自己PRと志望動機を深掘りされる。特に生い立ちについて深く聞かれ、大学生のアルバイト先についてもかなり深掘りされる。また、貴社に入った際に具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方（比較的若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→控え室に移動→面接会場にて面接→解散　【質問内容】自己PRと志望動機について聞かれました。両質問ともに履歴書を元に少し深掘りする形です。また、3分間で自分の好きな食べ物について即興でプレゼン...

【あなたらしさを自由に表現してください】私は、常に明るく、周りを楽しませる事が出来ます。アルバイト先においてムードメーカーとして、周りを明るくしており、特に混雑しており、少し緊張した雰囲気が流れている時においてもみんなをリラックスさせ笑顔を生み出し、その雰囲気をお客様にお伝えし、その場にいる全員が明るい気持ちにさせる事が出...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→控え室に移動→面接会場(今までとは違う部屋)にて面接→解散　【質問内容】ほぼ雑談で、わりと社長がお話されていることが多かったです。 一応、学生時代に頑張ったことについてや、大学時代の経験について、他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名、片方は部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→控え室に移動→面接会場にて面接→解散　【質問内容】・自己pr ・志望動機とやりたい仕事 ・アルバイトで頑張ったこと、週にどのくらい入っていたか ・自分の弱みについて ・気になる時事問題 ...

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策本を読む　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→控え室に移動→面接会場にて面接→解散　【質問内容】自己PRと志望動機について。自己prは自分のprではなく、自分の好きなもの(スポーツなど)についてをオススメするprで、少し深掘りがありました。時間は3分です...

【内容】会社説明会、座談会　【注意した点・感想】選考に参加するためには参加が必要でした。一度も話を聞いたことが無かったので、しっかりと話を聞き、疑問な点は先輩社員に質問しました。配られた資料とは別に、自由に資料を持ち帰って良いと言われたので頂いて企業研究に使いました。

【長所】目標に向けて一直線に努力出来る事　【短所】周囲に頼れない事　【当社に対するイメージ】社員の加太型の雰囲気は穏やかながらも、積極的にチャレンジしている。 日常に密着した提携カードを、多く発行している。　【あなたらしさを自由に表現してください】私は自分らしさについて、「負けず嫌い」な面があると思っています。そのエピソ...

【当社に対するイメージ】少数精鋭であり、ジョブローテーションを通して様々なことに挑戦することができる。自己成長をどんどんしていくことができる環境である。　【あなたらしさを自由に表現してください。】私はゼミナールにてプレゼンテーション大会への参加に力を入れました。◯◯が混雑している点から改善したいと考え、研究を行いました。全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機後、面接室に移動　【質問内容】入社後にどういった仕事がしたいか、自分にしかできないこと、このような場面（トラブルなど）に遭遇した場合自分ならどのような対応をするか、他の内定先、興味を持っている業界や仕事 など個人面接でじっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、システム部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機後、面接室に移動　【質問内容】前回同様学生時代に頑張ったことなどに加えて後半はほとんど雑談のような感じでした。 趣味の話、好きなアーティストの話など交互に聞かれました。 後日フィードバックではコミュニケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機後、面接室に移動　【質問内容】学生時代に頑張ったことやサークル、アルバイト経験など多岐に渡りました。 集団面接で交互に話を聞かれてもう1人の人がその人の話を聞いてどう思ったか、聞きたいことはあるかなど対応力を試すような質問...

【内容】説明会に参加できなかった人のためのWeb説明会でした。 マイナビからログイン後、視聴できました。　【注意した点・感想】説明会が開催されていた日の都合が悪く説明会に参加できませんでしたが説明会とほぼ同じような内容を聞くことができました。 時間がある時にいつでも見れ、かつ、繰り返したり早送りなどもできるので便利なシ...