1on1で話す機会が2回あったことと、社員1人に対して学生6人の座談会が行われたため福利厚生や社員の方の就活について詳しく聞くことができた。26卒の内定者も数人いたため、最新の情報を聞くことができた。とにかく距離が近く話しやすかった。 商品企画のプレゼンテーション後にフィードバ
業界・事業の情報
社風・人の魅力
2チームに社員の方が1人就く形で、1on1の面談が2回あった。インターンの個人の目標を定め、最後には振り返りとフィードバックをもらう。すべての社員に共通するが、親身になって話してくれて、とても話しやすく、人を大事にしてくれる会社だと思った。最後には1人ずつに手紙を渡してくれた。平
自己成長の機会
6チームあったが、1つずつのグループに丁寧にフィードバックをくれた。良かった点だけではなく改善点も話してくれたので勉強になった。
参加者の印象
学生のレベルはバラバラだった。グループは事前に決められているため、相性やレベルは運ではあり、2日目にはメンバーが減っているグループが複数あった。女子の方が圧倒的に多かったが、女子複数人に対して男子が1人にならないようには工夫されていた。選考では人柄が重視されたからか、学生みんな社
本選考の難易度
インターンの選考に関しては難しく感じなかったが、参加者の友達で落選している人は数人いたと聞いた。全員が受かるわけではない。
本選考への影響度
このインターンの翌日に合格の連絡が来ると、グループ面接に進むことができ、年内内定に繋がる。

